Sachgebietsleitung Forstliche Betriebswirtschaft und Ökosystemleistungen

Stellenausschreibung
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (LFE) eine personelle Verstärkung als

Sachgebietsleitung Forstliche Betriebswirtschaft und Ökosystemleistungen (w/m/d).

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden), optional in Teilzeit.

Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde, Alfred-Möller-Straße 1.

Die/der Stelleninhaber/in ist inhaltlich und organisatorisch für das Sachgebiet Forstliche Betriebswirtschaft und Ökosystemleistungen verantwortlich und trägt darüber hinaus durch Beratung und Zusammenarbeit zum Erfolg des Fachbereichs „Waldressourcenmanagement“ und des LFE als Ganzes bei. Dazu gehören die administrative und konzeptionelle Organisation des Sachgebietes, die Durchführung wissenschaftlicher und fachlicher Aufgaben zur Forstlichen Betriebswirtschaft und die Integration von Ökosystemleistungen in forstbetriebliche Konzepte bzw. Analysen. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Wissenschaftlich-fachliche Analyse und Bearbeitung von Fragestellungen zur Forstlichen Betriebswirtschaft und zu Waldökosystemleistungen in Brandenburg
  • ökonomisch und ökologisch fundierte Betrachtung und Auswertung von Informationen zur Situation von Forstbetrieben unter Nutzung und Weiterentwicklung entsprechender Modelle
  • umfassende Bewertung von Waldfunktionen / Ökosystemleistungen inkl. der Ressource
    Holz unter Zusammenführung waldbaulicher, waldökologischer und ökonomischer Aspekte
  • Integrieren sozialwissenschaftlicher Perspektiven und Methoden durch eigene Forschungsarbeiten und strategische Kooperationen mit geeigneten Partnerinstitutionen
• Leitung, Führung, Fachaufsicht und Controlling im Sachgebiet
  • Aufbau und strategische Ausrichtung des Sachgebietes und der damit verbundenen personellen und organisatorischen Zielstellungen und Maßnahmen
  • fachlich-konzeptionelle und administrative Leitung des Sachgebietes, Umsetzen der lang-
    fristigen Planung in Abstimmung mit den anderen beiden Sachgebieten im Fachbereich
  • Festlegen, Koordinieren, Kontrollieren und Steuern der Arbeitsziele, Aufgaben und Res-
    sourcen innerhalb des Sachgebietes
  • Strategische Vernetzung mit anderen wissenschaftlichen Institutionen und forstlichen Forschungsstätten sowie Mitarbeit in relevanten Fachgremien und Arbeitsgruppen
• Wissenstransfer und Beratung
  • Aufbereiten und Auswerten von Daten zu den ökonomischen Aspekten bzw. Wirkungen
    waldbaulichen Handelns mit dem Ziel der Übertragung in verallgemeinerbare Erkenntnisse und Strategien für die forstliche Praxis
  • Publizieren in deutsch- und englischsprachigen, wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachmedien sowie Vortrags- und Schulungstätigkeiten
  • Beraten der Entscheidungsträger und Mitarbeitenden des LFB sowie der forstlichen Praxis und Erstellen und Weiterentwickeln von entsprechendem Informationsmaterial

Anforderungen:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft/Forstwissenschaft mit Schwerpunkt Forstbetriebsmanagement oder Forstliche Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen mit forstökonomischer Spezialisierung
• einschlägige Promotion und umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Forstliche
  Betriebswirtschaft, Forstbetriebsmanagement, Waldwachstum, Waldbau oder angrenzenden Fachgebieten
• Erfahrungen in der Leitung eines Forstbetriebes oder einer Forstbetriebsgemeinschaft sowie andere Führungserfahrungen wie der Leitung von Arbeitsgruppen bzw. von Projektteams und im Projektmanagement sind von Vorteil
• Umfassende Programmier- und Datenbankkenntnisse, Erfahrungen im Datenbankmanagement (bspw. SPSS, Statistiksoftware R, Mathematica, SAS, QGIS, ARCGIS, Phyton, PostGresSQL, MS Access)
• Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken und Handeln
  ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit hohe Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz, sicheres Auftreten sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Beherrschen der englischen Fachsprache
• Publikation von englisch- oder deutschsprachigen durch peer review begutachtete Fachartikeln sind von Vorteil
• Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Außenarbeiten
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Außerdem wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juni 2025 per E-Mail mit dem Betreff „Sachgebietsleitung Forstliche Betriebswirtschaft und Ökosystemleistungen“ an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Bei Fragen können Sie sich an Herrn Prof. Dr. Jens Schröder, Fachbereichsleiter Waldressourcenmanagement beim Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (Telefon: 03334 2759-410) oder bei personalrechtlichen Fragen an Frau Svenja Sarasa (Telefon: 03334 2759-117) wenden.

Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de

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