Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Baumanagement Land

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) betreut die interessantesten und anspruchsvollsten Bauaufgaben des Landes und betreibt als zentraler Partner für die Landesverwaltung mit aktuell rund 600 Beschäftigten den Großteil des Immobilienvermögens.

Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg. Die Geschäftsbereiche Baumanagement begleiten alle Baumaßnahmen im Land Brandenburg von der ersten Projektidee bis zur Schlüsselübergabe an den Nutzer.

Der BLB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam eine

Leitung (w/m/d)

des Geschäftsbereichs Baumanagement Land

(unbefristet)

Im Beamtenverhältnis erfolgt beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 16 der Brandenburgischen Besoldungsordnung (BbBesO), Tarifbeschäftigte erhalten ein außertarifliches Entgelt der Entgeltgruppe 15Ü des TV-L (Tarifvertrag der Länder).

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereiches Baumanagement Land (mit aktuell ca. 120 Beschäftigten). Ihnen obliegt insbesondere die Organisations- und Führungsverantwortung im Geschäftsbereich, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Personal- und Ressourcensteuerung.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung des BLB in allen Angelegenheiten des Geschäftsbereichs und vertreten den Geschäftsbereich und diesen betreffend.
• Sie planen, koordinieren, steuern und überwachen die Fachaufgaben und nehmen die Bauherrenverantwortung im Sinne der Brandenburgischen Richtlinie für die Durchführung von Landesbaumaßnahmen wahr (BbgRLBau).
• Sie tragen die Budgetverantwortung und koordinieren das Controlling und Berichtswesen zu den Bauangelegenheiten des Landes und steuern im Geschäftsbereich sowohl die Umsetzung des Aufgabenvolumens als auch den Personalaufwuchs.

Der Geschäftsbereich bietet die Chance analog der aktuellen Bauaufgaben im BLB weiter entwickelt zu werden. Wenn sie sich von dem beschriebenen Aufgabenspektrum angesprochen fühlen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige und dem nachfolgenden Anforderungsprofil entsprechende Bewerbung.

Anforderungsprofil:

Für uns unabdingbar ist:

• Beamtinnen und Beamte:

Befähigung für den höheren, technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen nach erfolgreich abgelegter Großer Staatsprüfung in der entsprechenden Fachrichtung

• Tarifbeschäftigte:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

• mehrjährigen Erfahrung in der Leitung von größeren Organisationseinheiten mit Budget- und Personalverantwortung
• Verwaltungserfahrung

Für die Position von Vorteil ist:

• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von komplexen, gestalterisch und technisch anspruchsvollen Hochbaumaßnahmen, möglichst im Bereich öffentlicher Auftraggeber;
• ein problemlösungsorientierter Arbeitsstil sowie ein verbindliches Auftreten;
• ein besonders ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln;
• ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit;
• hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit;
• innovative, priorisierende, proaktive und kommunikative Führungskompetenz;
• Sensibilität in Führungsangelegenheiten und bei Verwaltungsentscheidungen
• hohe Bauprojektmanagementkompetenz, innovative partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den am Projekt beteiligten Institutionen, Fachexperten, Planern und ausführenden Firmen;
• Erfahrung und Anwendung digitaler Projektmanagementmethoden und Verfahren zur Planung und Umsetzung von Bauprojekten;
• Erfahrung in der Anwendung von Controllinginstrumenten in Verbindung mit einem adressatengerechten Berichtswesen
  
  

Weitere Details entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Bestandteil dieser Ausschreibung ist und unter paf@blb.brandenburg.de angefordert werden kann. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Benefits

• Der BLB lebt Work-Life-Balance

und ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40% möglich) und Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester).

• Der BLB bietet attraktive Zusatzleistungen,

wie z.B. eine Jahressonderzahlung, die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job.

• Der BLB bietet ein modernes Arbeitsumfeld,

alle Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und ergonomische Bürostühle.

• Der BLB ist zukunftssicher

und ermöglicht Ihnen eine sinnstiftende, zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.

• Der BLB fördert Sie,

mit einem attraktiven Angebot an Aus- und Fortbildungen sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen.

• Der BLB lässt Sie nicht allein

und bietet Ihnen ein umfangreiches Einarbeitungskonzept sowie einen Mentor, der Ihnen während der Einarbeitungszeit zur Seite steht.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der BLB ist bestrebt den Frauenanteil in herausgehobenen Positionen zu erhöhen. Deshalb sollten sich von dieser Ausschreibung Frauen besonders angesprochen fühlen.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Die Übertragung der Führungsposition im Beschäftigungsverhältnis erfolgt zunächst für ein Jahr auf Probe gem. § 31 TV-L. Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach der Bewährung vorgesehen.

Von Bewerbern (w/m/d) anderer Behörden wird um Übersendung eines aktuellen Zeugnisses bzw. einer aktuellen Beurteilung – nicht älter als 1 Jahr – sowie um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf inklusive beruflichem Werdegang, Nachweis über die geforderte Qualifikation, Beurteilungen, Referenzen) reichen Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form über Interamt - Stellenangebots-ID: 1290607 bis zum 9. Mai 2025 ein.

Für Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Frau Siegel (Tel: 0331/58181-253) zur Verfügung.

Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.blb.brandenburg.de.

Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter: https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/.

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Befristung

Berufsfelder

Bewerbungsfrist

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