Job description
Für unsere junge Patientin (22 Jahre alt) aus der 1:1 Intensiv-Versorgung aus 03249 Sonnenwalde suchen wir ab sofort:
Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/ Altenpfleger/innen m/w/d zur Besetzung der Position als Dauernachtwache.
Wir bieten dir:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeit,
Teilzeit oder
auf Minijob-Basis in einem familiären Arbeitsumfeld
eine faire und attraktive Vergütung:
abhängig von der Qualifikation zwischen 4.024,80€ bis zu 4.397,47€ bei einer 40 Stunden Arbeitswoche, bei evtl. Übernahme von Dienstschichten zu "ungünstigen Zeiten" werden folgende Steuerfreie Zuschläge gezahlt:
für Nachtstunden:
23% in der Zeit von 22:00 - 06:00 Uhr
für Sonntagsstunden:
28% in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr
für Feiertagsstunden:
41 % in der Zeit von 00:00 - 24:00 Uhr an den gesetzlichen Feiertagen,
ebenfalls zählen der Ostersonntag - Pfingstsonntag - Heiligabend und Silvester als Feiertag
BENEFITS:
100€ Positionszulage:
wie z.B.: Teamleitung, Wundschwester, Pflegeexperte außerklinische Beatmung/ Neurologie, Palliativpflegekraft, Praxisanleitung usw.
Entgeltliche Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame - Leistungen
- Übernahme der Kosten für die Weiterbildung Fachkraft für
außerklinische Beatmung
finanzielle Unterstützung für Anpassungsweiterbildungen oderAufstiegsweiterbildungen zum beruflichen Aufstieg
- Übernahme der Kosten für externe Fortbildungen bis zu 100€/Jahr
- Fortbildungszeit ist Arbeitszeit
- Kitazuschuss (0 - 3 Jahre) bis zu 50€ im Monat
- Auszahlung evtl. Überstunden
- und weiteres nach der Probezeit
Familienfreundlichkeit:
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (Akkreditierung durch die
Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit den Arbeitnehmern)
- Organisation von Kinderbetreuung in Notfällen
- Erziehungszeit für Väter
- 7 Betriebskitaplätze ab 2027
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten:
- individuelle Dienstplangestaltung
- Dienstschichten von 6 Stunden bis 12 Stunden möglich
- Keine Teildienste für eine optimale Work-Life-Balance
betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
- Nutzung von Kangenwasser (Ionisiertes-Wasser)
- Nutzung des Klangbettes (außerhalb der Arbeitszeit)
- Nutzung von EFT-Anwendungen (Effiziente Funktionale Therapie)
- Nutzung von Rain-Drop-Technique
- Nutzung der Young-Living-Öle während der Dienstzeit
- Vermittlung Physiotherapeutischer Leistungen an die hausinterne
Physiotherapie (Rezept nötig)
allgemeine betriebliche Benefits:
Kommunikation der offenen Türdie Geschäftsführung steht zu den Bürozeiten (08:00 -16:00 Uhr)
ohne vorherige Terminabsprache für Gespräche zur Verfügung
- Zuschüsse zu Teaminternen-Events
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Teampräsente
Weiteres:
Präsente:
- Geburtstagsglückwünsche
- Hochzeit
- Geburt eines Kindes
- Sonderurlaube bei Hochzeit - Geburt- und weiteres...
Aufgaben:
- Tätigkeiten der Grundpflege
- Tätigkeiten der Behandlungspflege
- Arbeit im multiprofessionellen Team mit Therapeuten,
Betreuungskräften, Ärzten, Kollegen, Sozialarbeitern im KH,
Krankentransport, PDL, Mitarbeitern von Providern und unseren
Klienten und Angehörigen
- Dokumentation im EDV Programm
- Arbeiten mit modernen Pflegehilfsmitteln, wie Intensivpflegebetten,
Deckenlifter usw. und die Gerätechecks
Die TIW Therapeutisch Intensives Wohnen GmbH ist ein privat geführter Pflegedienst ohne eine große Unternehmensgruppe im Hintergrund.
Das hat den Vorteil, dass flache Hierarchien in der TIW GmbH vorliegen und die Leitungsmitarbeiter-Innen bei Sorgen und Problemen direkt ansprechbar sind.
Die TIW GmbH ist ein spezialisierter ambulanter Pflegedienst für intensivpflichtige und/ oder neurologisch schwerkranke Menschen in Zossen im alten Krankenhaus.
