Chefarztsekretärin (m/w/d) Pneumologie

Stellenbeschreibung

Ihr Verantwortungsbereich

• Sekretariatsorganisation: Sie übernehmen sämtliche anfallenden Sekretariatsaufgaben, darunter die Bearbeitung von Telefonaten, Faxen, Materialbestellungen sowie die Organisation des Besucherverkehrs.
• Terminmanagement: Sie koordinieren das Terminmanagement für die Klinikdirektion und unterstützen bei der Planung und Abstimmung von Terminen.
• Kommunikation: Sie bearbeiten den Posteingang und Postausgang sowie die allgemeine E-Mail-Korrespondenz.
• Dienstplanung: Sie erstellen Dienstpläne in Excel, stellen diese im Intranet ein und führen notwendige Änderungen in TimeOffice durch.
• Antragsbearbeitung: Sie bearbeiten Dienstreise- und Fortbildungsanträge der Ärztinnen und Ärzte und unterstützen bei organisatorischen Abläufen.
• Dokumentenmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Ablage und Pflege von Schriftgut und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation sicher.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Realschulabschluss, die allgemeine Hochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.
• EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook.
• Büroorganisation: Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation und Schriftgutbearbeitung mit.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
• Kommunikation: Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und treten freundlich sowie professionell im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern auf.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL in der EG 5
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 31 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Unternehmensbeschreibung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. 

Kontakt

Sarah Jehia
E-Mail: bewerbungen@mul-ct.de
Telefonnummer: 0355 46 3638

Online Bewerben

Unser Standort

https://karriere.mul-ct.de/de

Firmenprofil