Werkstudent (m/w/d) für Englischtraining im Personalbereich

Stellenbeschreibung

Dein Verantwortungsbereich

• Du ermittelst gemeinsam mit unseren Teams, in welchen Situationen sie Englisch benötigen.
• Du bereitest praxisorientierte Englischtrainings vor und führst sie in kleinen Gruppen durch.
• Du passt die Inhalte an die Aufgaben und Sprachkenntnisse der jeweiligen Gruppe an.
• Du übst mit den Teilnehmenden typische Situationen aus dem Personalbereich, beispielsweise Bewerbertelefonate, Vertragsgespräche und die Kommunikation mit internationalen Mitarbeitenden und Forschenden.
• Du vermittelst relevantes HR-Vokabular und unterstützt beim Formulieren verständlicher englischer E-Mails.
• Du erstellst kurze Übungen, Formulierungshilfen und ein gemeinsames HR-Glossar.
• Ergänzend unterstützt du bei der Übersetzung ausgewählter Informationsmaterialien und Vorlagen ins Englische.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
• Du hast gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau und kannst Fragen sowie Arbeitsabläufe auf Deutsch sicher verstehen und erklären.
• Du hast Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln und Menschen mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen zu unterstützen.
• Du arbeitest zuverlässig, bereitest Termine selbstständig vor und gehst vertraulich mit internen Informationen um.
• Du kannst an zwei regelmäßig vereinbarten Tagen pro Woche in Cottbus vor Ort sein.

Erfahrung mit Nachhilfe, Sprachunterricht, Tutorien oder der Anleitung von Gruppen ist von Vorteil. Kenntnisse im Personalbereich sind willkommen; die fachlichen Inhalte erarbeitest du gemeinsam mit unseren Teams. Wir freuen uns über Bewerbungen aus unterschiedlichen Studienrichtungen.

Das bieten wir Dir

• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende,
• Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
 
*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Unternehmensbeschreibung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. 

Kontakt

Franka Reimann
E-Mail: bewerbungen@mul-ct.de
Telefonnummer: 0355 46 3246

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Unser Standort

https://karriere.mul-ct.de/de

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