n dieser zentralen Funktion verantworten Sie die gesamte Entwicklung, Organisation und den Betrieb der Universitätsbibliothek – in der Aufbauphase wie auch im späteren Regelbetrieb.
Ihr Verantwortungsbereich
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
Neubau & Technik: Aufbau der Bibliothek als moderner Lern- und Forschungsort inkl. Raumkonzeption, IT-Systeme und digitale Dienste
Services: Entwicklung eines innovativen, barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios
Literaturversorgung: Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E-Medien
Forschungsunterstützung: Aufbau von Open-Access- und FDM-Services sowie Beratungs- und Schulungsangeboten
Beratung & Gremien: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und Mitwirkung in universitären Gremien
Repräsentanz: Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler Ebene
Drittmittel: Entwicklung und Leitung von Projekten zur Einwerbung von Drittmitteln
Ihr Profil
Studium: Abgeschlossenes Studium (Master) in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder wissenschaftliches Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung
Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung an wissenschaftlichen Bibliotheken, idealerweise im Hochschulkontext
Fachwissen: Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT-Systeme, Lizenz- und Urheberrecht
Persönlichkeit: Führungskompetenz, strategisches Denken, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch
Wünschenswert: Erfahrung in Drittmitteleinwerbung, Promotion
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie
Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Ein Entgelt nach TV MUL (EG 14)
Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
30 Tage Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende,
Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Referenz-Nr.: UW_2344
Unternehmensbeschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.
Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
