Leitung Waldschule

Landesbetrieb Forst Brandenburg (Land als Arbeitgeber)

Heidesee

Fulltime

Leitung Waldschule (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in der Waldschule Haus des Waldes in Heidesee
unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit starkem Bezug zum Wald in einem motivierten Team.

Sie sind gern an frischer Luft, begeistern sich für den Wald und arbeiten gern mit Kindern und Jugendlichen? Dann unterstützen sie die waldpädagogische Arbeit im Landesbetrieb Forst Brandenburg und werden zu einem wichtigen Akteur zwischen Bildung, Wald und Forstwirtschaft. An der ihnen anvertrauten waldpädagogischen Einrichtung haben sie Gestaltungs- und Entfaltungsspielräume und setzen über das gesamte Jahr nachhaltige Bildungsimpulse mit verschiedenen Zielgruppen.

Arbeitsort: Waldschule Haus des Waldes, Frauenseestraße 18 a, 15754 Heidesee

Das erwartet Sie bei uns als Leitung (m/w/d) einer Waldschule:

Entgeltgruppe 9b (46.130 € bis 63.900 € bpa)
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Betriebliche Altersvorsorge VBL
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. zum Erwerb notwendiger Führerscheinklassen bzw. weiterer Qualifikationen für die Beschäftigungsposition)
Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity:
Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leiten der Waldschule inkl. der Weiterentwicklung des konzeptionellen Waldschulprofils
Planen, Vorbereiten, Durchführen und Auswerten (Erfolgskontrolle) von erlebnis- und sachkundeorientierten waldpädagogischen Veranstaltungen, Projekten und Programmen
Umsetzen der Waldpädagogik-Strategie und Mitarbeit zur Weiterentwicklung im LFB
Initiieren und Begleiten von Waldpädagogik-Projekten, insbesondere auch mit Dritten, unter Beachtung der waldpädagogischen Qualitätskriterien im LFB
Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur erhöhten Sichtbarkeit der waldschulischen Arbeit vor Ort, Bekanntheit von Waldpädagogik-Veranstaltungen, Erstellen von einschlägigen Beiträgen bzw. Publikationen (online, Paper o.a. Formate)
Planen, Anleiten und Betreuen des Einsatzes von Praktikanten, Mitarbeitenden im Rahmen des Freiwilligen ökologischen Jahres und Bundesfreiwilligendienstes sowie sonstiger Dritter
Durchsetzen der Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Kinderschutzes sowie die Kontrolle der Einhaltung
Sicherstellen der Umsetzung von Planungs- und Liegenschaftsbelangen
Finanzielle und organisatorische Verantwortung
Erstellen und Bewerten von Statistiken und Analysen

Das bringen Sie als Leitung (m/w/d) einer Waldschule mit:

eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder im Studiengang Sozialpädagogik mit tiefgründigen Kenntnissen der Waldökologie und Waldbewirtschaftung
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Waldpädagogik
Pädagogische Kenntnisse, insbesondere Nachweis der Fortbildung zur „Staatlich zertifizierten Waldpädagogin“, zum „Staatlich zertifizierten Waldpädagogen“ bzw. die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen, Erste-Hilfe-Ausbildung, Nachweis einer bestehenden Masern-Immunisierung
anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, PowerPoint, Outlook)
Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Flexibilität
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleitung Angela Steinmeyer, (Telefon: +49 0331 97929311) und für personalfachliche Fragen, Frau Annett Thierfeld, (Telefon: +49 3334 2759195) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 20. November 2026 per Mail mit dem Betreff: „Leitung Waldschule HDW“ unter:

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Bitte reichen Sie aussagekräftige Dokumente ausschließlich im PDF-Format oder als docx / xlsx / pptx ein. In jedem Fall: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis des Berufsabschlusses mit Notenangabe, Fahrerlaubnis B, Zertifikate einschlägiger Schulungen, Nachweise ausgeübter Tätigkeiten (Arbeitszeugnis oder Beurteilungen)

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Tramper Chaussee 9- Haus 14
16225 Eberswalde

Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.
Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
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