Sachbearbeitung Neuerteilung/Eignung

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

• Erfassen von vorläufigen und endgültigen Fahrerlaubnisentzügen sowie Sperrfristen von Staatsanwaltschaften und Gerichten
• Bearbeitung von Anträgen auf Neuerteilung/Anerkennung der Fahrerlaubnis nach Entzug/Aberkennung, einschließlich Beratung, Erteilung/Versagung und Auflagenerteilung
• Eignungsüberprüfung durch Anordnung und Auswertung von amts-, fachärztlichen und medizinisch-psychologischen Gutachten, einschließlich Anordnung von § 70 FeV-Kursen und der theoretischen und/oder praktischen Fahrerlaubnisprüfung, Aktenbereinigung
• Abnahme der eidesstattlichen Versicherung

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst  

für Tarifbeschäftigte: 

• abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirtin/Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Gesprächskompetenz
• Stresstoleranz

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten