Wissenschaftsmanager (m/w/d) für Curriculumsentwicklung

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Cottbus

Fulltime

Homeoffice

Family Friendly

Collective agreement

Continuing Education

Haupteingang der Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem

Job description

Ihr Verantwortungsbereich

Als zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) gestalten Sie die Entwicklung des neuen Modellstudiengang Humanmedizin in enger Zusammenarbeit mit den Fachvertreterinnen und Fachvertretern maßgeblich mit. Sie begleiten und steuern die curriculare Planung und Implementierung des kompetenzbasierten und integrierten Medizincurriculums. Sie arbeiten eng mit den studiengangsbezogenen Gremien zusammen und bringen sich so in die Entwicklung eines innovativen Curriculums für den zukünftigen Modellstudiengang Humanmedizin ein.

Aufgabenbereich „Longitudinale Formate“

Mitarbeit bei der inhaltlichen Ausgestaltung der longitudinalen Lehrformate zukünftigen Modellstudiengangs Medizin
Unterstützung der Unterarbeitsgruppen zur Ausarbeitung der longitudinalen Lehrformate (U-Kurs, Wissenschaftliches Arbeiten, Problemorientierte Fallarbeit)
Monitoring der Einhaltung der Rahmenbedingungen des Modellstudiengangs Humanmedizin
Schnittstellenmanagement zwischen den Lehrkoordinatorinnen und Lehrkoordinatoren der involvierten Einrichtungen der MUL und den Teams in Geschäftsbereich Studium und Lehre

Aufgabenbereich „Lernzielentwicklung“:

Mitarbeit bei der Erstellung von Lernzielen und Unterstützung der involvierten Fachvertreterinnen und Fachvertreter
Unterstützung der Fachvertreterinnen und Fachvertretern bei der Konzeption der Lernspiralen der jeweiligen Fächer und beim Monitoring
Schnittstellenmanagement zwischen den Lehrkoordinatorinnen und Lehrkoordinatoren der involvierten Einrichtungen der MUL und den Teams in Geschäftsbereich Studium und Lehre
Unterstützung des Geschäftsbereichs Studium und Lehre in allen inhaltlichen und strukturell organisatorischen Planungsangelegenheiten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Psychologie, oder der Bildungs- und Gesundheitswissenschaften
Promotion wünschenswert
Erfahrungen im Changemanagement und in der Koordination größerer Projekte
Einschlägige Erfahrungen im Bereich Curriculumsentwicklung sowie in der Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung verschiedener Lehrformate
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich medizinische Ausbildung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen aller Statusgruppen
Hohe Problemlösungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1) und verhandlungssicheres Englisch

Das bieten wir Ihnen

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5h)
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Ein Entgelt nach TV MUL
Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
30 Tage Urlaub
Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Company description

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.