Job description
Sicher. Flexibel. Regional. Stadt Eisenhüttenstadt.
Nummer der Stellenausschreibung: 1-21-2026
Fachbereich/Einsatz: Zentrale Angelegenheiten
Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit (39h/ Woche)
Beginn: frühestmöglich
Bewerbungsschluss: 30.08.2026
Wir bieten Ihnen:
- tarifliche Vergütung nach dem TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 10 bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- betriebliche Zusatzversorgung
- jährliche Sonderzahlung
- Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
- flexible Arbeitszeit
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und/oder Kita-Plätzen
- Inanspruchnahme von Fahrradleasing
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- Konzipieren und Fortschreiben der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsstrategie einschließlich Bedarfsanalysen, Entwicklungsprogrammen, Kompetenzmodellen, Fortbildungsportfolio und Beratung der Führungskräfte
- Entwickeln und Fortschreiben von Auswahlstandards und Anforderungsprofilen für die Personalgewinnung einschließlich Beratung bei Schlüssel- und Nachwuchspositionen
- Fortentwickeln des Betrieblichen Eingliederungsmanagements als Präventions- und Steuerungsinstrument einschließlich Festlegen von Prozessen, Rollen, Datenschutz- und Qualitätsstandards sowie Auswerten von BEM-Daten
- Organisieren und Abwickeln von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich Trägerverhandlungen, Antragsbearbeitung, Teilnehmerbetreuung, Personalratsbeteiligung und Kostenabrechnung
- Betreuen und Begleiten von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten einschließlich Einstellungsverfahren, Ausbildungsplanung, Beurteilung, Überwachung des Jugendarbeitsschutzes und Abstimmung mit Bildungseinrichtungen
- Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren für ausgewählte Schlüsselpositionen einschließlich Organisation der Auswahlgespräche, Personalratsbeteiligung und Verfahrensdokumentation
- Aufbereiten und Auswerten personalwirtschaftlicher Steuerungsdaten (Personalcontrolling) einschließlich Pflege von Personalkennzahlen, Berichterstattung an die Leitung und Ableiten von Handlungsbedarfen
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in den Richtungen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienabschluss mit relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 – 5 Jahre) im Bereich Personalmanagement oder alternative Berufsausbildung ab Niveaustufe 6 (DQR-Niveaus) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Organisation
- fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht insbesondere TVÖD, Mitbestimmungsrechte, AGG, Berufsbildungsrecht, Betriebliches Eingliederungsmanagement, DSGVO im Personalbereich
- Praxiserfahrungen in Recruiting und Auswahlverfahren
- Erfahrungen in projektbezogener Human Resources-Arbeit
- analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Ableiten von Maßnahmen
- hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (fließend und verhandlungssicher – C2)
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an
bewerbung@ateisenhuettenstadt.de
Beachten Sie, dass die Bewerbung im PDF-Format zuzusenden ist. Dateien anderen Formats werden aus sicherheitstechnischen Gründen nicht geöffnet und nicht bearbeitet.
Kosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
Ihre Ansprechpartner sind:
- Frau Helen Feichtinger als Fachbereichsleiterin für fachliche Fragen unter (03364) 566 304,
- Frau Ines Schurig als Personalleiterin für organisatorische Fragen unter (03364) 566 227.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Homepage.
Company description
Eisenhüttenstadt mit knapp 25.000 Einwohnern liegt im Osten Brandenburgs in reizvoller landschaftlicher Umgebung und unmittelbarer Nähe zur Oder. Die Stadt gilt nicht nur als bedeutender Stahlstandort, sondern besticht mit einer besonderen Architektur der 1950er und 1960er Jahre als größtes Flächendenkmal Deutschlands. Die Stadtverwaltung Eisenhüttenstadt zählt mit zu den größten Arbeitgebern der Stadt und sieht sich in ihrem Leitgedanken als moderne leistungsorientierte Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger Eisenhüttenstadts. Die ca. 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bearbeiten eine große Bandbreite unterschiedlichster Verwaltungs- und Fachaufgaben und stehen täglich vor neuen spannenden Herausforderungen. Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Potenzial für unseren Erfolg und sind daher bestrebt, ihre familien- und lebensphasenabhängigen Bedürfnisse mit den Anforderungen im Berufsalltag in Einklang zu bringen.
