Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenbesetzungsverfahren und Eingruppierung

Polizeipräsidium Land Brandenburg (Land als Arbeitgeber)

Potsdam

Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg trägt mit seinen mehr als 7.200 Bediensteten zur Sicherheit der rund 2,6Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburgern bei.

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Im Stabsbereich Personal beim Behördenstab des Polizeipräsidiums am Dienstort Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im gehobenen Verwaltungsdienst unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) Personalplanung und -steuerung
mit Schwerpunkt Stellenbesetzungsverfahren und Eingruppierung

(Vollzeit, bewertet bis Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO bzw. je nach Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen insbesondere:

Vorbereitung, Bearbeitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren insbesondere im Tarifbereich, aber auch im Beamtenbereich
Beratung und Unterstützung der Fachvorgesetzten bei der Erstellung bewertbarer Tätigkeitsdarstellungen
Erarbeitung von tariflichen Bewertungen nach der Entgeltordnung zum TV-L

Anforderungen:

formale Anforderungen

Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. für eine als gleichwertig anerkannte Laufbahn

oder

erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs- und rechtswissenschaftlichen Inhalten

oder

abgeschlossene weiterführende Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die genannten Aufgabenschwerpunkte

fachliche Anforderungen

fundierte Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts sowie des Personalvertretungsrechts
vertiefte Kenntnisse im Eingruppierungsrecht sind von Vorteil
Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

Darüber hinaus bringen Sie mit:

gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
analytisches Denkvermögen,
Verantwortungsbewusstsein,
Veränderungskompetenz
hohe Einsatzbereitschaft,
strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln,
Kooperations- und Teamfähigkeit

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) zur Vorlage bei der Behörde gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

die statusamtsgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur Bes.Gr. A 11 BbgBesO

beziehungsweise

einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L

Darüber hinaus bieten wir:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) sowie die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung nach Beendigung der Einarbeitungsphase
kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
(nur für Beschäftigte) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt das Polizeipräsidium großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Das Polizeipräsidium fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Für Fragen zum fachlichen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Gregorski unter der Telefonnummer (0331) 283-3320 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Müller unter (0331) 283-3313.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen bitte bis zum 24.09.2025 an

bewerbung.pp@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an das

Polizeipräsidium des Landes Brandenburg
Behördenstab, Stabsbereich Personal
Kaiser-Friedrich-Str. 143
14469 Potsdam

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären und nach Möglichkeit Angaben zu ihrer personal-führenden Stelle zu tätigen.

Sollten Sie uns Ihre Unterlagen verschlüsselt zusenden wollen, kontaktieren Sie uns zur Übermittlung unseres öffentlichen Schlüssels.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.