Referentin/Referent (weiblich/männlich/divers) im Referat 15 "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Produktsicherheit" - MGS 13/2025

Sie suchen eine koordinierende Tätigkeit auf Zeit, die auch inhaltlich fachliche Herausforderungen bereithält? Sie wünschen sich Vielfalt und Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig!  

Stellenausschreibung 

Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 15 "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Produktsicherheit" der Abteilung 1 "Zentrale Dienste, Arbeitsschutz, Frauen- und Gleichstellungspolitik" des MGS am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Januar 2028 folgende Stelle zu besetzen: 

Referentin/Referent
(weiblich/männlich/divers)
(Kennzahl: MGS 13/2025) 

Auf Sie warten spannende und vielfältige Aufgaben als Geschäftsstelle der Arbeitsgruppe 1 „Organisation der Arbeitsschutzverwaltung und Querschnittsaufgaben“ des Länderausschusses für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI-AG1) im Bereich des allgemeinen Arbeitsschutzes sowie sympathische und engagierte Kolleginnen und Kollegen! 

Im Referat 15 sind derzeit insgesamt fünfzehn Kolleginnen und Kollegen für die vielfältigen Aufgaben des Arbeitsschutzes und der Produktsicherheit tätig. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team verschiedener Professionen, das Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen schätzt, äußerst kollegial miteinander umgeht und Ihnen gerne vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite steht. 

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten im Wesentlichen als Geschäftsstelle der LASI-AG 1. Der Vorsitz für diese LASI-AG wechselte zum 1. Januar 2025 für drei Jahre nach Brandenburg. Zu den Grundsatzaufgaben des Arbeitsschutzes, die Gegenstand der LASI-AG 1 sind, gehören vor allem: 

• Organisatorische und inhaltliche Leistungen wie die regelmäßige Berichterstattung zur Arbeit der LASI-AG 1 zu den jährlichen LASI-Sitzungen im Frühjahr und Herbst, die Organisation und Durchführung der zwei obligatorischen AG-Sitzungen pro Jahr, die Organisation etwaiger Umlaufverfahren zu erforderlichen Beschlüssen zwischen den Sitzungen sowie von Länderumfragen, die vorbereitende Erarbeitung von Stellungnahmen, die Entgegennahme und Beantwortung von Anträgen, Beschwerden und Anfragen, die Informationsbereitstellung für die Ländervertreter/-innen und Partner/-innen sowie die Dokumentation und Archivierung von Unterlagen während der Vorsitzzeit
• Unterstützungsleistungen bei der Umsetzung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), wobei der Wechsel von der 3. GDA-Periode zur 4. GDA-Periode in die Brandenburger Vorsitzzeit fällt
• Koordinierungsleistungen bei der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung/Arbeitsschutz 4.0
• Datenmanagement
• Zusammenwirken mit der Länderfachstelle für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, u. a. auch in den Bereichen Aus- und Fortbildung 

Anforderungen: 

Unabdingbar sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) vorzugsweise der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gerne auch einer andereren für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung bzw. einer Laufbahnausbildung für den höheren Dienst
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Fähigkeit, komplexe und schwierige Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen, sowie Verhandlungsgeschick
• selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Eigeninitiative bei gleichzeitiger Fähigkeit und Freude zur Arbeit im Team
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten auch unter Termindruck
• hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unbedingte Verlässlichkeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 

Erwünscht sind:

• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und des Haushaltsrechts 

Dotierung:  Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO  

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter https://mgs.brandenburg.de/.

Was wir Ihnen bieten:

• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage),
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen,
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung,
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche,
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket,
• Innovations- sowie Gestaltungsmöglichkeiten sowie
• eine wertschätzende Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen. 

Weitere Hinweise: 

Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg ist die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung gegeben. 

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://msgiv.brandenburg.de/msgiv/de/datenschutz/. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. Mai 2025 ein. 

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Talacek (0331/866-5125) gerne zur Verfügung.

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