Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

• die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Amtes sowie
• die Beratung der Verwaltungsleitung, der Dezernats- und Amtsleitungen zu Organisationsfragen und Personalangelegenheiten
• die Formulierung von Grundsatzentscheidungen zur Weiterentwicklung der Behördenstruktur sowie zu Fragen des Verwaltungscontrollings und des Berichtswesens
• das Treffen von Grundsatzentscheidungen und die vollumfängliche Verantwortung für
  • die ganzheitliche Personalplanung, -rekrutierung und -verwaltung sowie das Personalkostencontrolling
  • die Personalentwicklung, die Aus- und Fortbildung
  • das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagements
• die Stellenplanung und -bewertung
• die Interessenvertretung gegenüber dem Personalrat

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen: 

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• mehrjährige Führungserfahrung 

für Tarifangestellte: 

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Human Resources Management
  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Führungserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Erfahrungen im Ablauf von Verwaltungsprozessen (Arbeitsprozessen) und in der Projektarbeit
• Personalführungs- und Managementkompetenz
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• ganzheitliches und analytisches Denkvermögen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
  • moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten