Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss

• die Beratung alleinerziehender Elternteile über Anspruchsvoraussetzungen und Mitwirkungspflichten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)
• die Beratung Unterhaltspflichtiger über deren Verpflichtung zur Unterhaltszahlung
• die Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen
• die Zahlbarmachung der Unterhaltsleistungen und die regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen
• die Bearbeitung von Ersatz- und Rückzahlungsansprüchen für zu Unrecht gezahlte Leistungen
• die Ermittlung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltsverpflichteten sowie die Heranziehung derer zur Rückforderung des gezahlten Unterhalts
• die Durchführung von gerichtlichen Verfahren zur Titelschaffung und zur Durchsetzung der Rückforderungsansprüche

• abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirtin/Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder erstes juristisches Staatsexamen oder
• Betriebswirtin/Betriebswirt (m/w/d) oder Verwaltungsbetriebswirtin/Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin/geprüfter Wirtschaftsfachwirt (m/w/d)
• Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beifügen)

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Fachkenntnisse und EDV- Kenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Fähigkeit schwierige Gespräche in unterschiedlichen Kontexten zielführend und situationsgerecht und mit Verhandlungsgeschick zu führen
• Sozialkompetenz
• sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Hilfesuchenden und Unterhaltspflichtigen
• analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• Organisationsfähigkeit
• Flexibilität, Stresstoleranz und Teamfähigkeit
• bei Nicht-Muttersprachlern wird um Übersendung eines Sprachniveaunachweises C2 gebeten

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
  • moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten