Steuerung: Steuerung der fallbezogenen Zusammenarbeit in interdisziplinären Reha-Teams im Rahmen der Berufsausbildung
Kooperation: Kooperation mit Erziehungsberechtigten bzw. gesetzlichen Betreuern sowie Vertretern von Ämtern und Einrichtungen
Kommunikation: Kommunikation und Abstimmung mit Kostenträgern
Organisation: Organisation und Durchführung regelmäßiger Reha-Plan-Konferenzen sowie Koordination der Erstellung und Fortschreibung des ICF-basierten individuellen Reha-Plans
Vermittlung: Steuerung der Vermittlung der Teilnehmenden in sozialversicherungspflichtige Beschäft
Krankheitsvertretung: Bei der Position handelt es sich um eine befristetete Krankheitsvertretung bis 31.12.2026 mit der Option der Verlängerung
Unser Angebot an Sie
Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.
Das ist Ihr Profil
Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik o. ä. oder eine einschlägige Berufsausbildung mit zusätzlicher Case-Management-Ausbildung.
Qualifikation: Sie haben den Nachweis der reha-pädagogischen Zusatzqualifikation (ReZa) oder die
Bereitschaft, diesen zeitnah und ggf. teilweise berufsbegleitend abzulegen.
Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, organisiert, sind kommunikativ und bringen jede Menge Teamgeist mit.
Kompetenzen: Sie entwickeln Themen eigenverantwortlich und mit fachlicher Kompetenz und beweisen mentale und physische Stabilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Eine dieser Gesellschaften ist das Berufsbildungswerk im Oberlinhaus in Potsdam-Babelsberg. Hier werden junge Menschen mit körperlichen, psychischen oder mehrfachen Beeinträchtigungen sowie im Autismus-Spektrum auf dem Weg in das Berufsleben begleitet. Rund 450 Teilnehmende absolvieren hier berufsvorbereitende Maßnahmen oder anerkannte Ausbildungen in über 30 Berufen. Die Ausbildung erfolgt praxisnah auf einem zentralen Campus und wird von einem multiprofessionellen Team mit hoher rehapädagogischer Kompetenz individuell unterstützt.
Verstärke unser Team im Berufsbildungswerk als Krankheitsvertretung (zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option einer Verlängerung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bildungs- und Integrationsbegleiter (gn*)Job-Kennziffer OBERLIN671F
