Koordinator (gn*) Personalentwicklung und Recruiting

Verein Oberlinhaus

Potsdam

Vollzeit

Teilzeit

Stellenbeschreibung

Hier brauchen wir Dein Können

Projektarbeit: Du bringst dich engagiert in Projekten ein und unterstützt damit die Umsetzung zentraler Instrumente und Prozesse in den Themenfeldern Personalentwicklung und Recruiting.
Schulungsorganisation: Du organisierst Inhouse-Schulungen sowie Workshops und übernimmst eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement.
E-Learning: Du trägst die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform – von der inhaltlichen Pflege über die technische Betreuung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Dienstleistersteuerung: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizierst selbstständig mit den jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
Evaluation: Du führst regelmäßige Evaluationen durch, erstellst Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickelst unsere Angebote fortlaufend weiter.
Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Positionierung unserer Arbeitgebermarke mit und setzt Maßnahmen im Personalmarketing sowie zur Mitarbeitendenbindung um.
Projektarbeit: Du übernimmst personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und bringst dich engagiert in Projekten ein.

Das bieten wir Dir

Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.

Das ist Dein Profil

Ausbildung: Eine mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme, im Umgang mit HR-Tools, sicherer Umgang mit M365 Anwendungen sowie Kenntnisse im Datenschutz.
Beratungskompetenz: Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Kommunikation: Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten.
Werteorientierung: Du besitzt eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Du hast Interesse an dieser spannenden Position?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du bist willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht Du hast, woher Du kommst, woran Du glaubst, wie alt Du bist, wen Du liebst oder ob Du mit einer Behinderung lebst. Vielfalt macht unser Team stärker.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Berlin. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Mit über 2.300 Mitarbeitenden in 14 Gesellschaften sowie in der Oberlinstiftung und der Oberlin Kirchengemeinde sind wir einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Aufgaben und Dienstleistungen spiegeln sich in unserem Logo-Claim wider: Menschen bilden. begleiten. behandeln.