Leitung (m/w/d) der Internen Revision

Stellenbeschreibung

Für den professionellen Aufbau der Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! 

Ihr Verantwortungsbereich

• Strategischer Aufbau der Internen Revision unter Beachtung anerkannter Standards 
• Erarbeitung und Implementierung eines risikoorientierten Prüfungsplans sowie interner Richtlinien und Verfahrensstandards
• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen in sämtlichen Organisationseinheiten, Querschnittsbereichen, den Klinikbetrieb und Forschung & Lehre
• Unabhängige Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und einzelner Fachabteilung zu Fragen der Ordnungsmäßigkeit Wirtschaftlichkeit, Regelkonformität (Compliance) sowie Prozess- und Kontrollsicherheit
• Berichterstattung an den Vorstand und externe Gremien inklusive adressatengerechter Prüfungsberichte 
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Prüfungsinstanzen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, im Compliance-Management oder der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Hochschulumfeld, mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Prüfungsstandards sowie der gesetzlichen Anforderungen an interne Kontrollsysteme 

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit hoher Eigenverantwortung und einem großen Gestaltungsspielraum
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der 
  MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Referenz-Nr.: LB_2056

Unternehmensbeschreibung

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. 

Kontakt

Lisa Blümel
E-Mail: bewerbungen@mul-ct.de
Phone: 0355462812

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Unser Standort

https://karriere.mul-ct.de/de

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