Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen im Bereich Fahrleitungsbau und Bahninfrastruktur
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Auftraggebern, Subunternehmern und Lieferanten, insbesondere im Kontext von Bauvorhaben und Dienstleistungen
Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen Dritter, einschließlich Schadensersatzansprüchen aus dem Betriebsablauf
Bearbeitung und Evaluierung von Haftungsfragen sowie Schadensfällen im Rahmen der Betriebsabläufe und Bauprojekte
Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln
Erstellung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Anspruchsgegnern, Gerichten und Behörden
Zusammenarbeit mit bzw. Schnittstelle zu externen Beratern & Rechtsanwälten
Unterstützung der Geschäftsleitung bei gesellschaftsrechtlichen Aspekten
Vereinfachung von komplexen juristischen Sachverhalten zur Präsentation gegenüber anderen Mitarbeitern bzw. Geschäftsleitung
Prüfung aller relevanten Rechtsgebiete auf Anpassungen/Änderungen und Abstimmen der Auswirkungen auf das Unternehmen inkl. Unterstützung / Mitwirkung bei Umsetzungen von Maßnahmen
Fortlaufende Analyse und Beobachtung von relevanten Änderungen im Rechtsrahmen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen sowie Anpassung interner Richtlinien
ANFORDERUNGEN
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer spezialisierten Kanzlei oder einem Unternehmen im Bereich Bauhauptgewerbe
Umfassende Kenntnisse der VOB/A, VOB/B und VOB/C sowie im Bau- und Vertragsrecht
Versierte Kenntnisse der Rechtswissenschaft auf dem Gebiet des Arbeits- und Wirtschaftsrechts
Gutes Verständnis der spezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen und Normen im Bereich des Schienenverkehrs und Fahrleitungsbaus
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, verschiedene Interessenlagen erfolgreich zu vertreten
Selbständiger, lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzufinden
Durchsetzungsvermögen, Handlungsorientierung und Zielstrebigkeit
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Ausdrucksweise
Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen
RAHMENBEDINGUNGEN
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassende Einarbeitung
Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
Europten Ihr verlässlicher Partner im Leitungsbau Als europaweit anerkannter Spezialist im Bereich Fahr- und Freileitungen vertrauen wir seit rund 100 Jahren auf unser Prinzip der höchsten Qualität: bei der Projektplanung, der Bauabwicklung, im Management unserer Infrastruktur, in der Entwicklung innovativer Technologien und ganz besonders in der Schulung unserer Mitarbeiter. Höchste Qualität bedeutet für uns immer, für jede Herausforderung die bestmögliche Lösung zu realisieren.
