Prüfen von Bedarfsanforderungen und Voraussetzungen zur Projektumsetzung
Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Nutzern zu den Zielen und Erwartungen des Projekts
Formulierung von Rahmenbedingungen für die Projektumsetzung und Identifikation von weiteren Beteiligten
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Abschätzung von Kosten-Nutzen-Verhältnissen
Ermittlung des Finanzierungsbedarfs und Kommunikation zur Budgetierung des Projekts
Erstellung von Termin- und Ablaufplänen für die einzelnen Phasen der Projektentwicklung
Gegebenenfalls Entwicklung von Vorschlägen zur Projektorganisation
Zusammenstellung der Genehmigungserfordernisse und Vorabstimmung mit den Genehmigungsgebern
2. Organisation von Terminen und Abläufen
Selbständige Organisation und Wahrnehmung von Terminen sowohl abteilungsintern als auch extern
Aufbereitung und Zusammenstellung relevanter Projektdaten und Abstimmung mit der Projektassistenz
Ableitung von Beratungsergebnissen und Spiegelung des Handlungsbedarfs
3. Vergabemanagement
Selbstständige Erstellung von Vergabeunterlagen, insbesondere Leistungsbeschreibungen, und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Festlegung der geeigneten Vergabeverfahren und Einholung der erforderlichen Freigaben intern und extern
Durchführung von Angebotsauswertungen
Fachliche Bewertung der Eignung und Leistungsfähigkeit von Bietern
Rechtssichere Kommunikation mit Bietern und Dokumentation der Vergabeverfahren
Erstellung von Vergabevorschlägen und Vorbereitung der Entscheidung
4. Projektmanagement Bau gemäß AHO Schriftenreihe Nr. 9
Übernahme und Durchführung der Projektsteuerung sowie der Projektleitung gemäß AHO Schriftenreihe Nr. 9
Vertretung der Bauherreninteressen in Einzelvorhaben, einschließlich der Durchführung und Vorbereitung des Entscheidungsmanagements
Kontrolle der Kosten, Termine und Qualitäten im Rahmen des Projekts
Leitung von Bauherrenbesprechungen und Projektmeetings
Kommunikation, Organisation und Information der internen und externen Projektbeteiligten
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der baulichen Entwicklung und im Vergabemanagement
Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und -leitung sowie Erfahrung mit den relevanten Vorgaben und Verfahren gemäß AHO Schriftenreihe Nr. 9
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bauvergaben und entsprechenden rechtlichen Anforderungen
Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools (z. B. MS Project, CAD, Ausschreibungssoftware)
Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, sowohl intern als auch extern
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Ein Entgelt nach TV MUL
30 Tage Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Referenz-Nr.: FR_1988
Unternehmensbeschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.
Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
