GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Stellenbeschreibung
Morgens gern zur Arbeit kommen und am Ende des Tages wissen, etwas Gutes getan zu haben. Das ist bei uns am Sanzeberg selbstverständlich. Wir möchten, dass sich nicht nur die Bewohner wohl fühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter (m/w/d). Ein gutes Arbeitsklima, motivierte Kollegen, hochwertige und professionelle Ausstattung, regelmäßige Fortbildungen und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, machen unser Haus zu einem beliebten Arbeitsplatz.
Die Seniorenresidenz Sanzeberg bietet einen Arbeitsplatz als Pflegefachkraft im Dauernachtdienst (m/w/d)
Gute Gründe für einen Wechsel:
- nettes Team, gutes Arbeitsklima, unbefristete Festanstellung
- Rhythmus: 7 Nächte arbeiten/ 7 Tage frei - entspricht einer 35h/Woche
- wenn gewünscht, auch Vollzeit möglich
- feste Nachtwachen Teams mit min. 3 Dauernachtwachen
- wir bieten auch den Einsatz von Springern zur Dienstplanabsicherung
- übertarifliche Bezahlung - 35h/Woche ab 3.422€ Brutto + hoher Zulagen
- eine gewinnabhängige Jahresendprämie
- Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit
- Urlaub von 32 Tagen im Jahr
- Zuschuss zur Fitness und Jobrad-Angeboten
- individuelle Arbeitskleidung möglich
- vergünstigte u. reichhaltige Speisen/Getränke (Mitarbeiter-Restaurant)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
Das solltest du mitbringen:
- Berufsabschluss: Pflegefachmann/Krankenschwester/Gesundheits und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) oder ähnlich
- Erfahrungen als Nachtwache vorteilhaft
So bewirbst du dich:
Klicke auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder sende deine Bewerbung direkt per E-Mail an:
Frau Seja Schranz
E-Mail: schranz@gs-company.de
Die Seniorenresidenz Sanzeberg freut sich auf deine Bewerbung!
Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.