Anwärterausbildung (w/m/d) für den gehobenen Forstdienst im Landesbetrieb Forst Brandenburg – Start 1. Oktober 2026
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg, Teil der Landesverwaltung, sucht 30 engagierte Bewerberinnen und Bewerber für die Anwärterausbildung zur Laufbahnprüfung im gehobenen Forstdienst.
Einstellungsdatum: 1. Oktober 2026
Position: Forstinspektoranwärterin/Forstinspektoranwärter (w/m/d) im gehobenen Forstdienst Brandenburg
Ausbildungsumfang und Einsatzort während der Laufbahnausbildung
- Vollzeit (40 Stunden/Woche) – Dauer der Anwärterzeit: mindestens 12 Monate bis zum Bestehen der Laufbahnprüfung
- Vorbereitungsdienst vorwiegend im Außendienst mit praktischer Waldwirtschaft, Revierdienst, Waldbewirtschaftung und direkter Beratung von Waldbesitzenden sowie Bürgerinnen und Bürgern des Landes Brandenburg
- umfassende Forstpraxis- und Rechtsvermittlung (u. a. Forstrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht)
- Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen, Exkursionen, praxisnahe Ausbildung in moderner Ausrüstung, Dienstfahrzeugen und IT-Systemen
- Nähere Informationen unter
https://forst.brandenburg.de/lfb/de/themen/ausbildungsangebote
Was wir bieten
- Ernennung zum / zur Forstinspektoranwärter / Forstinspektoranwärterin im Beamtenverhältnis auf Widerruf
- Anwärterbezüge gemäß aktueller Besoldung (Grundbetrag ca. 1.571,43 EUR/Monat)
- monatlicher VBB-Firmenticket-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
- Sehr gute Übernahmechancen in den Landesdienst des Landesbetriebs Forst Brandenburg bei nachweislich guter Leistung
- kooperatives, respektvolles Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnesstag, Gesundheitstag)
- moderne Arbeitsausstattung, persönliche Schutzausrüstung, Dienstkleidung, Laptop, Nutzung von Dienstfahrzeugen
Sie bringen mit
- Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf wie z. B. gesundheitliche und körperliche Eignung zum Forstdienst, Einstellungshöchstaltersgrenze ist das vollendete 40. Lebensjahr
- abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens mit Bachelorabschluss (in forstwissenschaftlichen Studiengängen oder vergleichbar, wenn relevante Fächer belegt wurden: Bodenkunde/Standortlehre, Waldbau/Waldökologie, Forstnutzung, Forstliche Arbeitslehre, Forstliche Betriebswirtschaftslehre, Waldschutz, Forsteinrichtung, Naturschutz)
- Nachweis der Sachkunde Pflanzenschutz gemäß Pflanzenschutzgesetz bis zum Einstellungszeitpunkt
- Jägerprüfung oder gültiger Jagdschein nach Bundesjagdgesetz
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Wichtige Kompetenzen (außerfachlich)
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Bewerbungsprozess
Beizufügende gut lesbare Unterlagen in einer PDF-Datei
- Motivationsschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis Hochschulabschluss mit Zensus und Gesamtnote
- aktuelle Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse
- Scan Vor- und Rückseite Führerschein Klasse B
- Scan des Jahres-Jagdscheines mit Gültigkeitsdatum bzw. Zeugnis Jägerprüfung nach § 15 (5) Bundesjagdgesetz
- Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 BZRG (Bundeszentralregistergesetz): nicht älter als drei Monate. Antrag durch den Bewerber bei der Meldebehörde; direkter Versand an Landesbetrieb Forst Brandenburg, z. Hd. Frau Christin Senske, Tramper Chaussee 9, Haus 14, 16225 Eberswalde.
- Ärztliche Bescheinigung Ihres Hausarztes (nicht älter als 3 Monate), die eine forstliche Außendiensttätigkeit bescheinigt.
- Nachweis über die Sachkunde zum Einsatz von Pflanzenschutzmitteln nach § 9 PflSchG.
Hinweise
- Falls der Hochschulabschluss zum Bewerbungszeitpunkt noch nicht vorliegt, kann dieser bis spätestens 15. August 2026 nachgereicht werden.
- Sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. in beglaubigter Übersetzung einreichen. Bewerber/-innen mit ausländischen Bildungsabschlüssen reichen eine beglaubigte Übersetzung des Abschlusses sowie Nachweis der Gleichwertigkeit ein.
- Sie können mit der Bewerbung räumliche Präferenzen angeben.
Gleichstellung und Diversity
- Der Landesbetrieb Forst Brandenburg setzt sich für Gleichstellung der Geschlechter ein und begrüßt Bewerbungen von Frauen besonders.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bzw. Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der
Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie
mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen,
kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
