In Ihrer neuen Funktion erwarten Sie u.a. drei spannende Hauptthemenfelder.
Weiterentwicklung des Controllings in der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Hierbei sind Sie verantwortlich für:
die Erstellung von Berichten und die Analyse von steuerungsrelevanten Daten
das Erstellen von (Sonder-)Auswertungen mit dem Fachprogramm
die Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebietsleitung
die Verantwortung für das Datenmanagement im Controlling
Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung des Qualitätsmanagements. Dabei übernehmen Sie:
die Aufnahme und Abbildung von Arbeitsprozessen mit entsprechenden QM-Tools
die Analyse, Entwicklung und Gestaltung von Soll-Prozessen
die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
die Analyse von QM-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
Durchführung des Kostenerstattungsverfahrens und der Halbjahresmeldung nach AG SGB IX und XII. Dazu zählt:
die Pflege des Fachprogrammes Open Cockpit
die Erstellung Kostennachweisblätter mit Hilfe des Fachprogramms Open Cockpit sowie deren Prüfung für den Fachbereich Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
die Erstellung von Jahresvergleichen aufgrund der Kostenerstattung
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Bachelor Professional in öffentlicher Verwaltung (NLSI)
alternativ: eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA)
Erfahrung im Bereich Controlling
Kenntnisse im Qualitätsmanagement (idealerweise DIN EN ISO 9001)
Auffassungs- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Veränderungskompetenz, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Gesprächsführungskompetenz
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:
Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote
Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
