Projektmanager*in (m/w/d) im Projekt Lausitz Science Park (LSP)

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus?Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

Im Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer ist in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Projektmanager*in (m/w/d) im Projekt Lausitz Science Park (LSP)
befristet bis zum 31.12.2026, Vollzeit, E 11 TV-L

Kennziffer: 74/24

Für das Zukunftsprojekt ?Lausitz Science Park? suchen wir baldmöglichst neue Kolleg*innen, die die Veränderungen und Chancen in der Region und für den Standort Deutschland mit Engagement und guten Ideen vorantreiben wollen.

Das Projekt zum ?Lausitz Science Park? (LSP) verantwortet den Aufbau einer Betreibergesellschaft für den Technologie- und Innovationspark, der als eines der herausragenden Vorhaben der Strukturentwicklung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg und der Stadt Cottbus entstehen soll. Im LSP entwickelt sich im Endausbau von 420 ha eine Innovationslandschaft mit internationaler Strahlkraft, die exzellente Grundlagen- und angewandte Forschung mit innovativen Ausgründungen und zahlreichen Unternehmensansiedlungen vereinen soll.

Allgemeines Projektmanagement und Projektcontrolling für das Projekt LSP:

• Erstellung von Zeit- und Ablaufplänen in Abstimmung mit der Projektleitung sowie kontinuierliche Überwachung der Meilensteine des Projektes
• Kontinuierliche Berichterstattung an die Projektleitung über den Projektfortschritt der einzelnen Meilensteine
• Operative Steuerung der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes
  • Entwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten (z. B. Entwicklung von Prognosemodellen)
  • Identifikation von Einsparmöglichkeiten (Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
• Kontrolle der Planungsvorgaben, Identifikation von Soll-Ist-Abweichungen, Ableitung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Projektleitung bei Planabweichungen
• Erarbeiten und Bereitstellen von Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung, insbesondere Erstellung von Berichten, Analysen, Planungen und Forecasts zur zielorientierten Steuerung des Projektes
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Zuarbeiten für die Projektleitung
• Entwicklung von Analysen und Auswertungen zur Wirtschafts- und Finanzplanung
• Erstellung und Überwachung der Budgetplanung und des Mittelabflusses
• Koordination, Vorbereitung und Durchführung aller projektbezogenen Beschaffungsvorgänge für den LSP in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung der BTU inkl. der Begleitung von Vergabeverfahren

Entwicklung einer Personalgewinnungsstrategie für den LSP

• Erfassung der Bedarfe aller Beteiligten für die Ausrichtung der zukünftigen Personalstruktur im Rahmen des Projektes Lausitz Science Park
• Durchführung von Analysen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Personalgewinnungsmaßnahmen
• Konzeptionierung einer Gesamtstrategie für eine gemeinsame Austauschplattform zur Personalgewinnung mit den Partnerinstitutionen des LSP unter Berücksichtigung bereits existierender Angebote in der Stadt, an der BTU und im Land Brandenburg
• Vernetzung mit den Partnern und Angeboten in der Stadt, an der BTU und im Land Brandenburg mit der Zielrichtung der Entwicklung einer Personalgewinnungsplattform für den LSP und Einbindung dieser in die bestehenden Plattformen der Partnerinstitutionen und des Landes Brandenburg (u. a. Boomtown Cottbus, Wirtschaftsregion Lausitz GmbH, etc.)

Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom-FH) mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten und mit entsprechender Berufserfahrung auf den o. g. Gebieten erfolgreich abgeschlossen.

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• einschlägige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
• fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Persönlich zeichnen Sie sich durch Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und arbeiten selbstständig. Ihr Profil wird durch Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft abgerundet.

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.