Referenznummer | 10000-1198354492-S |
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Arbeitgeber | Promix Cosmetics GmbH & Co. KG Mecklenburger Str. 16909 Wittstock/Dosse |
Stellenbeschreibung | Das bieten wir Ihnen: • ein jung geführtes Unternehmen • Wir bieten Ihnen eine 37,5 Stundenwoche bei Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit, Homeoffice möglich. • Sie erhalten zusätzlichen Urlaub und Prämien schon ab dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Das erwartet Sie bei uns: • Sie erstellen personalpolitische Grundlagenpapiere. • Sie verwalten das Personal des Unternehmens. • Sie wirken bei der Personalplanung mit. • Sie sind für die Erstellung von Stellenausschreibungen zuständig und kennen die nötigen Tools und Plattformen, um entsprechendes Personal anzusprechen. • Sie beraten und unterstützen die Vorgesetzten und Mitarbeiter in Personalsachfragen. • Sie überwachen und prüfen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. • Sie führen das Zeiterfassungssystem und erfassen die Fehlzeiten. • Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente wie Zeugnisse und Verträge für die Belegschaft. • Sie organisieren und dokumentieren die Schulungen und Weiterbildungen des Personals. • Sie analysieren und bewerten die Personalentwicklung des Unternehmens und konzipieren dafür entsprechende Berichte. Das bringen Sie mit: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Berufserfahrungen im Personalbereich gesammelt. • Sie haben ausgeprägte MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. • Sie arbeiten selbständig, systematisch und sorgfältig, sind freundlich, loyal, diskret, absolut zuverlässig, durchsetzungsfähig, teamfähig • Gute Kommunikation und Organisation Werden Sie jetzt Teil unseres Unternehmens! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@promic.de Wir freuen uns auf Sie! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, nicht erstatten (z.B. Anfahrt und Reisekosten). |
Arbeitsort | 16909 Wittstock/Dosse |
Kontakt | E-Mail: a.behrens@promix.de |
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