Personalreferent (m/w/d)

Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Proteinsnacks und Marktführer in den USA. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst mehr als 100 verschiedene Fleischsnack Produkte sowie vegetarische Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Wir am Standort Ansbach produzieren mit ca. 650 Mitarbeitern alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben.

• umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
• Steuerung des Recruiting und Onboarding am Standort für neues Personal
• Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Selbständige Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen
• Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
• Übernahme und Steuerung von Projekten
• Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
• Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Moderations- und Beratungsfertigkeiten
• analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
• eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie
• ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamplayer

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiter-Benefits
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 30Tage Urlaub