Informacje, wsparcie i finansowanie

Name des Programms
African Skills 4 Germany (AS4G)

Fokusberufe/-branche(n)
Handwerk, Industrie, IT, Pflege, Hoga uvm

Herkunftsländer
Afrika: Ägypten, Algerien, Angola, Côte d’Ivoire, Ghana, Kenia, Marokko, Nigeria, Südafrika, Tansania, Tunesien

Qualifikationsniveau

• Auszubildende und qualifizierte Fachkräfte 

Bemerkung

Seit 2015 arbeitet Adler Management im Auftrag des Brandenburger Gesundheitsministeriums mit internationalen Fachkräften und Auszubildenden. Finanziert wird das Programm durch das Ministerium und die beteiligten Ausbildungseinrichtungen.

Adler Management steuert die Kooperation Brandenburger Einrichtungen mit Partnern in Pristina, Tetovo und in Tirana.

Profil der Auszubildende und Fachkräfte

• Deutschkenntnisse auf Niveau B2

Kontakt

DIHK DEinternational GmbH
Breite Straße 29
10178 Berlin

Tel.: + 49 30 20308-2433

E-Mail: reckert.andreas@atdihk.de

Name des Programms
APAL - Azubis aus dem Ausland - Handwerk

Fokusberufe/-branche(n)
Das Projekt ist generell offen für alle Berufe der Branchenstrategie.
Schwerpunkt Gesundheits- und gewerblich-technischer Bereich

Herkunftsländer
El Salvador; Mexiko; Brasilien; Kolumbien; Usbekistan, Indien

Laufzeit
–

Das Projekt arbeitet eng mit den Deutschen Botschaften sowie den regionalen Goethe-Instituten zusammen, um talentierte Absolventinnen und Absolventen von PASCH-Schulen und darüber hinaus zu finden. PASCH steht für „Schulen: Partner der Zukunft“ und wird vom Goethe-Institut koordiniert. Das Netzwerk besteht aus ca. 2.000 Schulen weltweit, an denen Deutsch als Fremdsprache einen hohen Stellenwert einnimmt.

Qualifikationsniveau:

• Auszubildende

Profil der Auszubildenen

• Mindestens 18 Jahre alt
• anerkennungsfähiger Schulabschluss
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1
• Nach Einreise: Arbeitgeber unterstützt weiterführenden Sprachkurs 

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA)

Name des Programms
EURES

Fokusberufe/-branche(n)
offen

Herkunftsländer
EU, insbesondere Polen

Laufzeit
–

EURES ist ein Kooperationsnetzwerk, das die Freizügigkeit der Arbeitnehmenden in den 27 Ländern der EU sowie in der Schweiz, Island, Liechtenstein und Norwegen erleichtern soll.

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte und Auszubildende

Kontakt

Magdalena Marszalek
EURES-Beraterin, Agentur für Arbeit Eberswalde
E-Mail: magdalena.marszalek@atarbeitsagentur.de

Anja Falkenberg
EURES-Beraterin, Agentur für Arbeit Potsdam
E-Mail: anja.falkenberg@atarbeitsagentur.de

Aleksandra Drückler
EURES-Beraterin Agentur für Arbeit Cottbus
E-Mail: cottbus.eures@atarbeitsagentur.de

Thorsten Nieberg
EURES-Berater Agentur für Arbeit Cottbus
E-Mail: frankfurt-oder.eures@atarbeitsagentur.de

Projektpartner und Förderung

Bundesagentur für Arbeit

Name des Programms
„Future International Talents for German Climate Businesses“ (FIT for Climate)

Fokusberufe/-branche(n)
Handwerksberufe in klimarelevanten Branchen wie Bau, Metall, Elektro, KFZ und SHK

Herkunftsländer
Kolumbien, Usbekistan

Laufzeit
01.11.2024 – 31.12.2027

Folgende Berufe können im Pilotprojekt FIT for Climate in Usbekistan und Kolumbien angeworben werden:

• Elektroniker Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik
• Metallbauer
• Hochbaufacharbeiter (Schwerpunkt Maurer)
• Hochbaufacharbeiter (Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbauer)
• Maurer
• Beton- und Stahlbetonbauer
• Straßenbauer

Zusätzlich in Usbekistan:

• Ausbaufacharbeiter (Fachrichtung Zimmerer)
• Dachdecker
• Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Anforderungen

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• Mindestens zweijähriger, im Herkunftsland staatlich anerkannter Berufsabschluss
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den gesuchten Handwerksberufen (mindestens zwei Jahre)
• 20 – 40 Jahre alt

Kontakt

Handwerkskammer Cottbus
Altmarkt 17
03046 Cottbus

Lukasz Kocur
Tel.: +49 355 7835-177, Mobil: +49 160 9727 8256
E-Mail: kocur@athwk-cottbus.de

Projektseite der Handwerkskammer Cottbus


Handwerkskammer Potsdam
Charlottenstraße 34-36
14467 Potsdam

Astrid Kühnicke
Tel.: +49 331 3703-125
E-Mail: astrid.kuehnicke@athwkpotsdam.de
E-Mail: fachkraefteeinwanderung@athwkpotsdam.de

Infoseite HWK Potsdamm

Projektpartner und Förderung

Das Pilotprojekt wird vom Zentralverband des Deutschen Handwerkes (ZDH) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeinsam mit der sequa gGmbH und Handwerksorganisationen durchgeführt. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK).

Name des Programms
Hand in Hand for International Talents

Fokusberufe/-branche(n)
Hotellerie, Gastronomie, Elektrotechnik, Metallverarbeitung und Mechatronik sowie IT

Herkunftsländer
Brasilien, Indien

Laufzeit
N.N.

Für IHK-Unternehmen

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• sprachlichen Qualifizierung bis zum zertifizierten Deutschniveau B1
• staatlich anerkannten Abschluss

Kontakt

IHK Cottbus

Nadine Theel
Tel.: +49 355 365-1409
E-Mail: nadine.theel@cottbus.ihk.de
Web: Ausländische Fachkräfte rekrutieren mit Hand in Hand for International Talents - IHK Cottbus

IHK Ostbrandenburg

Michael Götz
Tel.: +49 335 5621-1526
E-Mail: goetz@ihk-ostbrandenburg.de
Web: Koch oder Servicekraft aus Vietnam gesucht? - IHK Ostbrandenburg
 

IHK Potsdam

Natalia Kuchinina
Tel.: +49 331 2786-461
E-Mail: natalia.kuchinina@ihk-potsdam.de
Web: Fachkräfte aus Drittstaaten gewinnen - IHK Potsdam

Projektpartner und Förderung

DIHK, BMWK, Bundesagentur für Arbeit

Name des Programms
National Matching

Fokusberufe/-branche(n)
Gesundheitswesen (Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau; Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten)

Herkunftsländer
Kosovo, Albanien, Nordmazedonien

Qualifikationsniveau

• Auszubildende 

Bemerkung

Seit 2015 arbeitet Adler Management im Auftrag des Brandenburger Gesundheitsministeriums mit internationalen Fachkräften und Auszubildenden. Finanziert wird das Programm durch das Ministerium und die beteiligten Ausbildungseinrichtungen.

Adler Management steuert die Kooperation Brandenburger Einrichtungen mit Partnern in Pristina, Tetovo und in Tirana.

Profil der Auszubildende und Fachkräfte

• Deutschkenntnisse auf Niveau B2

Kontakt

Marco Bünger

Adler Management
Streckfußstraße 31
13125 Berlin

E-Mail: info@atadler-management.com

Name des Programms
PAM – Partnerschaften für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration

Fokusberufe/-branche(n)
Elektronik für Betriebstechnik, Elektrotechnik, Anlagenmechanik für SHK, Lebensmittelverarbeitung, KFZ-Mechatronik, Bäckerei- und Konditoreihandwerk, Zerspanungsmechanik

Green Jobs

Herkunftsländer
Ecuador, Vietnam und Jordanien

Laufzeit
07/2024–06/2027

Qualifikationsniveau:

• Auszubildende und Fachkräfte

Profil der Auszubildende und Fachkräfte

• fachlich (vor)qualifiziert. Azubis und Fachkräfte haben tw bereits eine handwerkliche odr technische Ausbildung absolviert
• sprachlich geschult (B1-Niveau)

Kontakt

Tel.: +49 228 44 60 20 99 
E-Mail: marina.nan@atahk-mena.com

Name des Programms
Pflegefachkräfte für die Altenpflege

Fokusberufe/-branche(n)
Pflege

Herkunftsländer
Mexiko

Laufzeit
ab 2025

Arbeitgeberzielgruppe sind Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Herkunftsland
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
• zertifizierte Deutschkenntnisse B1 bzw. B2 bei Einreise (arbeitgeberorganisiert)
   

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Name des Programms
Saisonarbeitskräfte

Fokusberufe/-branche(n)
Landwirtschaft

Herkunftsländer
Georgien, Republik Moldau, Staaten der Europäischen Union, EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz)

Laufzeit
–

Qualifikationsniveau:

• Hilfskräfte

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit

Name des Programms
Specialized!

Fokusberufe/-branche(n)
Human- und Zahnmedizin

Herkunftsländer
Kolumbien, Mexiko

Laufzeit
–

Seit 2017 rekrutieren und vermitteln wir über das Programm „Specialized!“ Ärztinnen und Ärzte aus Kolumbien und Mexiko für die Facharztweiterbildung in Deutschland. Die gewonnenen ausländischen Bewerberinnen und Bewerber werden durch Kooperationen mit dem Programm "Specialized!" in regionalen Netzwerken bis zum Erhalt der Approbation begleitet. Am Programm können bundesweite Krankenhäuser teilnehmen, regional liegt der Schwerpunkt auf dem ländlichen Raum. Die Vermittlung erfolgt abhängig vom fachlichen Bedarf der Krankenhäuser.

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Auszubildenen

• geprüfte Sprachkenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber
• fachliche Qualifikation
• C1-Fachsprachkurs in Deutschland
• Beantragung der Berufsanerkennung/Approbation im Bundesland der Klinik durch BA

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, unterstützt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ), dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Auswärtigen Amt.

Name des Programms
Sustainable Infrastructure

Fokusberufe/-branche(n)
unterschiedliche Metallberufe, zum Beispiel in der Zerspanungs-, Konstruktions-, Industrie- oder Feinwerkmechanik, aber auch Maschinen- und Anlagenführung oder Kunststoff-/Kautschuktechnologie

Herkunftsländer
Marokko

Qualifikationsniveau

• Auszubildende

Bemerkung

Ihr Berufsfeld ist nicht dabei? Sprechen Sie uns gerne an!

Profil der Auszubildende und Fachkräfte

• erste berufliche Qualifikation oder Abitur und einschlägige praktische Erfahrungen.
• gute Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau)

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice

Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Name des Programms
Skills Experts, Fachkräfte für Deutschland (Ägypten)

Fokusberufe/-branche(n)
Mechatronik

Herkunftsländer
Ägypten

Laufzeit
N.N.

Mit dem Projekt wird beabsichtigt kleine und mittelständische IHK-Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Wichtig ist, dass im Betrieb bereits eine „Willkommenskultur“ für Fachpersonal aus dem Ausland besteht oder zumindest implementiert wird.

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• eine abgeschlossene Berufsausbildung,
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet,
• gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache (bis A2), 

-Anerkennung der Berufsausbildung über die IHK FOSA, bzw. ZAB

Kontakt

Marina Nan
Tel.: (+202) 3333 8441
E-Mail: marina.nan@atahk-mena.com

Name des Programms
Skills Experts, Kategorie "Fachkräfte für Deutschland"(Sao Paulo)

Fokusberufe/-branche(n)
Mechatronik

Herkunftsländer
Brasilien

Laufzeit
N.N.

Mit dem Projekt wird beabsichtigt kleine und mittelständische IHK-Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Wichtig ist, dass im Betrieb bereits eine „Willkommenskultur“ für Fachpersonal aus dem Ausland besteht oder zumindest implementiert wird.

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• eine abgeschlossene Berufsausbildung,
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet,
• gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache (bis A2),
• Anerkennung der Berufsausbildung über die IHK FOSA, bzw. ZAB

Kontakt

Milena Moreira
Tel.: +55 (11) 5180-2352
E-Mail: malte.benter@ahkbrasil.com

Name des Programms
Shaping the future

Fokusberufe/-branche(n)
Erzieherinnen und Erzieher

Herkunftsländer
Kolumbien

Laufzeit
–

Projekt befindet sich derzeit in der Pilotierung

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• Abschluss: Lic. en Educación Infantil (ErzieherIn Kindergarten) oder Lic. en Educación Preescolar (VorschullehrerIn)
• Deutschkurs im Heimatland bis B1, inklusive Sprachzertifikat.
• Alternativ: Erlangung B2-Zertifkat im Heimatland
• in Deutschland: Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung (inkl. Vorbereitungskurs), 
  ggf. begleitender Deutschkurs bis zum notwendigen Sprachniveau für die staatliche Anerkennung.

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit

weitere Informationen als PDF-Download:
https://www.fruehe-chancen.de/fileadmin/user_upload/PDF...

Name des Programms
T.E.A.M Technik

Fokusberufe/-branche(n)
Metalltechnik, Mechatronik, Elektronik, Industrieelektrik, IT-System-Elektronik; Gärtnerin/Gärtner mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Herkunftsländer
Kolumbien

Laufzeit
–

TEAM bezieht sich auf mehrere technische, in Deutschland teilanerkennungsfähige Engpassberufe. Arbeitgeber-Zielgruppe sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Großunternehmen

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Auszubildenen

• abgeschlossene, in Deutschland anerkennungsfähige Berufsqualifikation (Ausbildung oder Studium) als Elektroniker/-in, IT-Elektroniker/-in, Garten- und Landschaftsbauer/-in, Mechatroniker/-in und Fachkraft Metalltechnik
• ggf. Berufserfahrung
• Deutschsprachkenntnisse/-zertifikat mind. A2 (Empfehlung B1) bei Einreise oder Landwirtschaftliche Produktionstechnikerin/Landwirtschaftlicher Produktionstechniker (deutscher Referenzberuf: Gärtnerin/Gärtner mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau). 

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA)

weitere Informationen als PDF-Download:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/arbeitgeberinformation-teamtechnik_ba178298.pdf

Name des Programms
THAMM Plus

Fokusberufe/-branche(n)
Elektrogewerbe; Metallgewerbe; Kfz-Mechatronik

Herkunftsländer
Ägypten; Marokko; Tunesien

Laufzeit
01.11.2023–31.08.2027

Durch das Projekt THAMM Plus entsteht für Sie ein Angebot, qualifizierte Fachkräfte aus Nordafrika zu gewinnen. Basierend auf der Analyse des Fachkraftbedarfs auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in Absprache mit den Arbeitsverwaltungen in Ägypten, Marokko und Tunesien werden die Berufe für die Vermittlung von Fachkräften festgelegt.

THAMM Plus vermittelt Auszubildende und Fachkräfte in unterschiedliche Berufe entsprechend den Bedarfen in den Kooperationsländern und in Deutschland.
 

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
• abgeschlossene Berufsausbildung,
• Bereitschaft Anpassungsmaßnahmen für die Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses zu absolvieren,
• Bereitschaft die deutsche Sprache bis B1 zu erlernen

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA). Dieses Programm wird gemeinsam von der Europäischen Union und dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert. 

Name des Programms
Triple Win Fachkräfte

Fokusberufe/-branche(n)
Pflegefachkräfte

Herkunftsländer
Indonesien, Indien (Kerala und Telangana), Tunesien und den Philippinen

Vermittlung kleiner Peergroups von mindestens drei Pflegekräften bzw. Auszubildenden je Einrichtung

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• Berufs- und Universitätsabschlüsse der Pflegekräfte werden vorab geprüft und sind in Deutschland anerkennungsfähig.

Sprachausbildung: Da Sprache der Schlüssel zur Anerkennung in Deutschland ist und arbeitgeberseitig vermehrt nachgefragt wird, bieten wir neben dem für die Einreise notwendigen B1-Sprachzertifikat zusätzliche Formate für einen B2-Spracherwerb an.

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit; Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Name des Programms
Triple Win – Auszubildende 

Fokusberufe/-branche(n)
generalistische Pflegeausbildung 

Herkunftsländer
Indien
 

Vermittlung von Pflege-Auszubildenden zwischen 18 und 27 Jahren aus dem indischen Bundesstaat Kerala an Krankenhäuser und stationäre Pflegeeinrichtungen in Deutschland.

Qualifikationsniveau:

• Auszubildende

Profil der Auszubildenen

• Schulausbildung gleichwertig mittlerer Schulabschluss.
• Die Schulabschlüsse der vermittelten Auszubildenden sind in Deutschland anerkennungsfähig, die Schulabschlussanerkennungsverfahren werden bereits aus dem Herkunftsland heraus initiiert.
• Deutsch Sprachzertifikat B1, B2-Unterricht, B2-Prüfungsversuch.
• Praktische Einführung in den Beruf der Pflege an einer medizinischen Einrichtung in Kerala.

Interkulturelle Vorbereitung und Vermittlung von Kenntnissen zu Alltag und Ausbildung in Deutschland als Fundament für einen soliden Start und Verlauf der Ausbildung in Deutschland.
 

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit; Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Name des Programms
UBAconnect

Fokusberufe/-branche(n)
Info kommt

Herkunftsländer
Info kommt

Laufzeit
N.N.

Anpassungsqualifizierung im Betrieb

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Fachkräfte

• Deutschkenntnisse vorhanden
• Berufsabschluss der in Deutschland teilweise gleichwertig anerkannt ist

Kontakt

IHK Cottbus

Nadine Theel
Tel.: +49 355 365-1409
E-Mail: nadine.theel@cottbus.ihk.de
Web: Internationale Fachkräfte finden mit UBAconnect - IHK Cottbus

IHK Potsdam

Karla Lange
Tel.: +49 331 2786-135
E-Mail: karla.lange@atihk-potsdam.de
Web: Fachkräfte sichern, Potenzial heben - IHK Potsdam

Projektpartner und Förderung

Initiiert wurde das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH). Gefördert wird das Projekt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Name des Programms
Willkommen im Kindergarten

Fokusberufe/-branche(n)
Erzieherinnen und Erzieher

Herkunftsländer
EU-Ausland (Schwerpunktland Spanien) 

Laufzeit
–

Im Rahmen des Programms „Willkommen im Kindergarten“ werden gezielt Erziehungsfachkräfte aus anderen EU-Staaten (derzeit mit Schwerpunkt Spanien und Italien) nach Deutschland für den Einsatz in deutschen Kindertagesstätten rekrutiert, um dem in Deutschland hohen Bedarf an frühpädagogischem Personal zu begegnen

Qualifikationsniveau:

• Fachkräfte

Profil der Auszubildenen

• abgeschlossenes Studium im Heimatland, welches nach landesrechtlichen Regelungen in Deutschland für den Zielberuf (vollständig/teilweise) anerkennungsfähig ist.
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 oder B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER). Nach Einreise erfolgt ein weiterführender Spracherwerb auf dem Niveau B2.

Kontakt

Ihr regionaler Arbeitgeberservice
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit
 

Projektpartner und Förderung

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA)

weitere Informationen als PDF-Download:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/arbeitgeberinformationerzieherinnen_ba178289.pdf