Informacje, wsparcie i finansowanie

Nazwa programu
"Future International Talents for German Climate Businesses" (FIT for Climate)

Zawody/sektory docelowe
Wykwalifikowane zawody w sektorach związanych z klimatem, takich jak budownictwo, przemysł metalowy, elektryczny, motoryzacyjny i HVAC

Kraje pochodzenia
Kolumbia, Uzbekistan

Czas trwania
01.11.2024 - 31.12.2027

W ramach projektu pilotażowego FIT for Climate w Uzbekistanie i Kolumbii można rekrutować przedstawicieli następujących zawodów

• Technik elektronik specjalizujący się w technologii energetycznej i budowlanej
• Robotnik obróbki metali
• Wykwalifikowany robotnik budowlany (specjalizujący się w murowaniu)
• Wykwalifikowany robotnik budowlany (specjalizujący się w konstrukcjach betonowych i żelbetowych)
• Murarz
• Robotnik budowlany robót betonowych i żelbetowych
• Robotnik drogowy

Dodatkowo w Uzbekistanie:

• Wykwalifikowany robotnik budowlany (specjalizujący się w ciesielstwie)
• Dekarz
• Mechanik instalacji sanitarnych, grzewczych i klimatyzacyjnych

Wymagania kwalifikacyjne

Poziom kwalifikacji:

• Robotnik wykwalifikowany

Profil wykwalifikowanych pracowników

• Co najmniej dwa lata uznawanych przez państwo kwalifikacji zawodowych w kraju pochodzenia
• Kilka lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w pożądanym zawodzie (co najmniej dwa lata)
• 20 - 40 lat

Prosimy o kontakt

Izba Rzemieślnicza w Cottbus
Altmarkt 17
03046 Cottbus

Łukasz Kocur
Tel.: +49 355 7835-177, Mobile: +49 160 9727 8256
Email : kocur@hwk-cottbus.de

Strona projektu Izby Rzemieślniczej w Cottbus


Izba Rzemieślnicza w Poczdamie
Charlottenstraße 34-36
14467 Poczdam

Astrid Kühnicke
Tel.+49 331 3703-125
E-Mail : astrid.kuehnicke@hwkpotsdam.de
E-Mail : fachkraefteeinwanderung@hwkpotsdam.de

Strona informacyjna HWK Potsdamm

Partnerzy projektu i finansowanie

Projekt pilotażowy jest realizowany przez Niemiecką Konfederację Rzemiosła (ZDH) i Federalną Agencję Pracy (BA) wraz z sequa gGmbH i organizacjami rzemieślniczymi. Projekt jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Gospodarki i Ochrony Klimatu (BMWK).

Nazwa programu
UBAconnect

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Informacje pochodzą z

Kraje pochodzenia
Info pochodzi

Czas trwania
N.N.

Szkolenie adaptacyjne w firmie

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowani pracownicy

Profil wykwalifikowanych pracowników

• Dostępna znajomość języka niemieckiego
• Kwalifikacje zawodowe, które są częściowo uznawane za równoważne w Niemczech

Kontakt

IHK Cottbus

Nadine Theel
Telefon: +49 355 365-1409
Email : nadine.theel@cottbus.ihk.de
Web: Znajdź międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników z UBAconnect - IHK Cottbus

IHK Potsdam

Stefanie Polzin-Wertmann
Telefon: +49 331 2786-316
Email : stefanie.polzin@ihk-potsdam.de
Web: Zabezpieczenie wykwalifikowanej siły roboczej, zwiększenie potencjału - IHK Potsdam

Partnerzy projektu i finansowanie

Projekt "Unternehmen Berufsanerkennung" został zainicjowany przez Niemiecką Izbę Przemysłowo-Handlową (DIHK) i Niemiecką Konfederację Rzemiosła (ZDH). Projekt jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych.

Nazwa programu
Hand in Hand for International Talents

Zawody/sektory docelowe
Elektryczny, HoGA, IT, metalowy i mechatroniczny

Kraje pochodzenia
Brazylia, Indie i Wietnam

Czas trwania
N.N.

Dla firm IHK

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil wykwalifikowanych pracowników

• Kwalifikacje językowe do certyfikowanego niemieckiego poziomu B1
• Kwalifikacje uznawane przez państwo

Kontakt

IHK Cottbus

Nadine Theel
Telefon: +49 355 365-1409
Email : nadine.theel@cottbus.ihk.de
Web: Rekrutacja zagranicznych pracowników wykwalifikowanych z Hand in Hand for International Talents - IHK Cottbus

IHK Ostbrandenburg

Michael Götz
Telefon: +49 335 5621-1526
Email:goetz@ihk-ostbrandenburg.de
Web: Szukasz kucharza lub kelnera z Wietnamu? - IHK East Brandenburg

IHK Potsdam

Natalia Kuchinina
Telefon: +49 331 2786-461
Email : natalia.kuchinina@ihk-potsdam.de
Web: Przyciąganie wykwalifikowanej siły roboczej z krajów trzecich - IHK Potsdam

Partnerzy projektu i finansowanie

DIHK, BMWK, Federalna Agencja Pracy

Nazwa programu
Eksperci ds. umiejętności, kategoria "Wykwalifikowana siła robocza dla Niemiec" (Sao Paulo)

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Mechatronika

Kraje pochodzenia
Brazylia

Czas trwania
N.N.

Projekt ma na celu wsparcie małych i średnich firm z sektora CCI w zapewnieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Ważne jest, aby "kultura powitania" dla wykwalifikowanego personelu z zagranicy już istniała w firmie lub przynajmniej została wdrożona.

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil wykwalifikowanych pracowników

• Ukończone szkolenie zawodowe,
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w specjalistycznej dziedzinie,
• dobra znajomość języka angielskiego
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego (do poziomu A2),
• Uznanie wykształcenia zawodowego przez IHK FOSA lub ZAB

Kontakt

Malte Benter
Telefon: +55 (11) 5180-2360
E-mail: malte.benter@ahkbrasil.com

Nazwa programu
Specjaliści w dziedzinie pielęgniarstwa Ameryka Łacińska

Główne zawody/sektory
Pielęgniarstwo

Kraje pochodzenia
Meksyk, Brazylia, Kolumbia

Czas trwania
do 2025 r.

Grupą docelową pracodawcy są szpitale

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil wykwalifikowanych pracowników

• Kwalifikacje zawodowe uznawane w Niemczech poprzez ukończone studia jako "Licenciado/-a en Enfermería" w Meksyku, "Profesional en Enfermería" w Kolumbii lub "Enfermeiro/-a" w Brazylii (studia pielęgniarskie, porównywalne z licencjatem).
• Licencja zawodowa w kraju pochodzenia
• Certyfikowana znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 lub B2 przy wjeździe (organizowanym przez pracodawcę)
  

Kontakt

Twój regionalny serwis dla pracodawców
Web: Serwis dla pracodawców | Federalna Agencja Pracy

Nazwa programu
Triple Win Carers

Główne zawody/sektory
Ogólne szkolenie pielęgniarskie

Kraje pochodzenia
Wietnam

Czas trwania
Do końca 2025 r.

Umieszczenie małych grup rówieśniczych składających się z co najmniej trzech pielęgniarek lub stażystów na instytucję

Poziom kwalifikacji:

• Stażyści

Profil stażystów

Wietnamskie świadectwo ukończenia szkoły co najmniej równoważne świadectwu ukończenia szkoły średniej
Co najmniej jeden rok szkolenia pielęgniarskiego (college/studia) w Wietnamie
Znajomość języka niemieckiego B2 (certyfikat B1) przy wejściu

Kontakt

Regionalne biuro pośrednictwa pracy
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Zatrudnienia; Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Nazwa programu
Triple Win Skilled Labour

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Profesjonalne pielęgniarstwo

Kraje pochodzenia
Bośnia i Hercegowina (koniec 2025 r.), Filipiny, Tunezja, Indonezja, Kerala w Indiach i Jordania (koniec 2025 r.)

Umieszczenie małych grup rówieśniczych składających się z co najmniej trzech pielęgniarek lub stażystów na instytucję

Poziom kwalifikacji:

• Specjaliści

Profil stażystów

Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 (certyfikat B1) w dniu przyjazdu

Kontakt

Regionalne biuro pośrednictwa pracy
Web: Biuro pośrednictwa pracy | Federalna Agencja Pracy

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy; Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Nazwa programu
THAMM Plus

Zawody/sektory docelowe
Branża elektryczna; hydraulika, ogrzewanie, klimatyzacja; IT; logistyka

Kraje pochodzenia
Egipt; Maroko; Tunezja

Czas trwania
2024-2026

Projekt "Wspieranie regularnej migracji zarobkowej i mobilności między Afryką Północną a Europą" (THAMM Plus) promuje bezpieczne i uczciwe szlaki migracji zarobkowej dla stażystów i wykwalifikowanych pracowników z Egiptu, Maroka i Tunezji oraz umieszcza ich w firmach w Niemczech.

Poziom kwalifikacji:

• Praktykanci

Profil praktykantów

• Wykształcenie średnie (świadectwo ukończenia szkoły średniej lub matura lub podobne)
• Znajomość języka niemieckiego (poziom B1)
• Znajomość języka arabskiego (język ojczysty) oraz częściowo języka francuskiego i angielskiego
• Przeważnie pierwsze odpowiednie doświadczenie zawodowe

Skontaktuj się z nami

Twój regionalny serwis dla pracodawców
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Partnerzy projektu i finansowanie

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH i International Placement Services (ZAV) Federalnej Agencji Pracy (BA). Program jest finansowany wspólnie przez Unię Europejską i niemieckie Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.

Nazwa programu
THAMM Plus

Zawody/sektory docelowe
Handel elektryczny; handel metalami; technologia sanitarna, grzewcza i klimatyzacyjna; logistyka

Kraje pochodzenia
Egipt; Maroko; Tunezja

Czas trwania
2024-2026

Projekt THAMM Plus oferuje możliwość rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z Afryki Północnej. W oparciu o analizę zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników na niemieckim rynku pracy oraz w porozumieniu ze służbami zatrudnienia w Egipcie, Maroku i Tunezji, określane są zawody, w których mogą zostać zatrudnieni wykwalifikowani pracownicy.

THAMM Plus umieszcza stażystów i wykwalifikowanych pracowników w różnych zawodach w zależności od potrzeb w krajach partnerskich i w Niemczech.

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil stażystów

• Wykształcenie średnie (świadectwo ukończenia szkoły średniej lub matura lub podobne)
• Pomyślnie ukończone szkolenie zawodowe
• Kilka lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka arabskiego (język ojczysty) oraz częściowa znajomość języka francuskiego i angielskiego
• Znajomość języka niemieckiego (poziom B1)
• W wybranych sektorach wykwalifikowani pracownicy kończą programy kwalifikacji zawodowych przed opuszczeniem kraju.

Kontakt

Twój regionalny serwis dla pracodawców
Web: Serwis dla pracodawców | Federalna Agencja Pracy

Partnerzy projektu i finansowanie

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH i International Placement Services (ZAV) Federalnej Agencji Pracy (BA). Program jest finansowany wspólnie przez Unię Europejską i niemieckie Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.

Nazwa programu
Technologia T.E.A.M

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Technologia metali, mechatronika, elektronika, elektryka przemysłowa, elektronika systemów IT; ogrodnik specjalizujący się w ogrodnictwie i kształtowaniu krajobrazu

Kraje pochodzenia
Kolumbia

Termin
-

TEAM odnosi się do kilku wąskich gardeł technicznych, które są częściowo rozpoznawalne w Niemczech. Grupą docelową pracodawców są małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) oraz duże firmy.

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil stażystów

• Ukończone kwalifikacje zawodowe (szkolenie lub studia) jako technik elektronik, technik elektronik IT, ogrodnik i ogrodnik, technik mechatronik i specjalista technologii metalowej, które mogą być uznane w Niemczech.
• Doświadczenie zawodowe, jeśli dotyczy
• Znajomość języka niemieckiego / certyfikat co najmniej A2 (zalecenie B1) przy wejściu lub technik produkcji rolnej (niemiecki zawód referencyjny: ogrodnik specjalizujący się w ogrodnictwie i kształtowaniu krajobrazu).

Kontakt

Regionalny serwis dla pracodawców
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy (BA)

Więcej informacji do pobrania w formacie PDF:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/arbeitgeberinformation-teamtechnik_ba178298.pdf

Nazwa programu
Witamy w przedszkolu

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Nauczyciele przedszkolni

Kraje pochodzenia
Hiszpania, Włochy

Termin
-

W ramach programu "Witamy w przedszkolu" nauczyciele z innych krajów UE (obecnie z naciskiem na Hiszpanię i Włochy) są rekrutowani do Niemiec w celu zatrudnienia w niemieckich ośrodkach opieki dziennej, aby sprostać wysokiemu zapotrzebowaniu na nauczycieli wczesnego dzieciństwa w Niemczech.

Poziom kwalifikacji:

• Specjaliści

Profil stażystów

• Ukończone studia w kraju ojczystym, które są (w pełni/częściowo) uznawane w zawodzie docelowym zgodnie z krajowymi przepisami w Niemczech.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 lub B2 zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego (CEFR). Po wjeździe do Niemiec nastąpi dalsza nauka języka na poziomie B2.

Kontakt

Regionalny serwis dla pracodawców
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy (BA)

Więcej informacji do pobrania w formacie PDF:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/datei/arbeitgeberinformationerzieherinnen_ba178289.pdf

Nazwa programu
APAL - Partnerstwa szkoleniowe z Azją i Ameryką Łacińską

Zawody/sektory docelowe
Projekt jest ogólnie otwarty dla wszystkich zawodów w strategii sektorowej.
Koncentruje się na służbie zdrowia i sektorze przemysłowym/technicznym

Kraje pochodzenia
Salwador; Meksyk; Brazylia; Kolumbia; Uzbekistan, Indie

Czas trwania
-

Projekt ściśle współpracuje z niemieckimi ambasadami i regionalnymi Goethe-Instituts w celu znalezienia utalentowanych absolwentów szkół PASCH i nie tylko. PASCH to skrót od "Schools: Partners for the Future" i jest koordynowany przez Goethe-Institut. Sieć składa się z około 2000 szkół na całym świecie, w których język niemiecki jako język obcy jest wysoko ceniony.

Od 2019 r. projekt APAL rekrutuje osoby z Ameryki Łacińskiej (zaczynając od Salwadoru, a następnie dodając Meksyk, Brazylię i Kolumbię), które są zainteresowane szkoleniem w dziedzinie medycyny / przemysłu / techniki oraz pielęgniarstwa. Wraz z Azją (początkowo Uzbekistan) program został również rozszerzony o wykwalifikowane zawody od 2024 roku.

Poziom kwalifikacji:

• Praktykanci

Profil stażystów

• Co najmniej 18 lat
• Uczniowie z zamiłowaniem do szkoleń o profilu medycznym
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1
• Po przyjęciu wymagana jest dalsza nauka języka do poziomu co najmniej B2.

Kontakt

Regionalne biuro pośrednictwa pracy
Strona internetowa: Biuro pośrednictwa pracy | Federalna Agencja Pracy

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy (BA)

Nazwa programu
EURES

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
otwarte

Kraje pochodzenia
UE, w szczególności Polska

Czas pracy
-

EURES to sieć współpracy mająca na celu ułatwienie swobodnego przepływu pracowników w 27 krajach UE oraz Szwajcarii, Islandii, Liechtensteinie i Norwegii.

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowani pracownicy i stażyści

Kontakt: Magdalena Marszałek

Magdalena Marszałek
Doradca EURES, Agencja Zatrudnienia Eberswalde
Email: magdalena.marszalek@atarbeitsagentur.de

Anja Falkenberg
Doradca EURES, Agencja Zatrudnienia w Poczdamie
Email: anja.falkenberg@atarbeitsagentur.de

Aleksandra Drückler
Doradca EURES, Agencja Pracy w Cottbus
Email: cottbus.eures@atarbeitsagentur.de

Partnerzy projektu i finansowanie

Federalna Agencja Pracy

Nazwa programu
Specjalistyczny!

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Medycyna i stomatologia

Kraje pochodzenia
Kolumbia, Meksyk

Czas pracy
-

Od 2017 r. rekrutujemy i umieszczamy lekarzy z Kolumbii i Meksyku w ramach programu "Specialised!". rekrutujemy lekarzy z Kolumbii i Meksyku na szkolenia specjalistyczne w Niemczech. Zrekrutowani zagraniczni kandydaci są wspierani w sieciach regionalnych poprzez współpracę z programem "Specialized!" do czasu uzyskania licencji na wykonywanie zawodu lekarza. W programie mogą uczestniczyć szpitale ogólnokrajowe, z regionalnym naciskiem na obszary wiejskie. Umieszczenie zależy od specjalistycznych potrzeb szpitali.

Poziom kwalifikacji:

• Specjaliści

Profil stażystów

• Sprawdzone umiejętności językowe kandydatów
• Kwalifikacje specjalistyczne
• Specjalistyczny kurs językowy C1 w Niemczech
• Wniosek o uznanie/autoryzację zawodową w kraju związkowym kliniki za pośrednictwem BA

Kontakt

Twój regionalny serwis dla pracodawców
Web: Serwis dla pracodawców | Federalna Agencja Pracy

Partnerzy projektu i finansowanie

Centralne Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy, wspierane przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS), sieć Integracja przez Kwalifikacje (IQ), Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań (BMBF) oraz Federalne Ministerstwo Spraw Zagranicznych.

Nazwa programu
Kształtowanie przyszłości

Zawód(y)/sektor(y) docelowy(e)
Pedagodzy wczesnoszkolni

Kraje pochodzenia
Kolumbia

Termin
-

Projekt jest obecnie w fazie pilotażowej

Poziom kwalifikacji:

• Wykwalifikowana siła robocza

Profil stażystów

• Kwalifikacje: Lic. en Educación Infantil (nauczyciel przedszkolny) lub Lic. en Educación Preescolar (nauczyciel przedszkolny)
• Realizacja intensywnych kursów języka niemieckiego na poziomie A1/A2 dla zawodów nieregulowanych i B1 dla zawodów regulowanych (minimalny poziom znajomości języka).

Kontakt

Regionalny serwis dla pracodawców
Web: Arbeitgeber-Service | Bundesagentur für Arbeit

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy

Więcej informacji do pobrania w formacie PDF:
https://www.fruehe-chancen.de/fileadmin/user_upload/PDF...

Nazwa programu
Pracownicy sezonowi

Główne zawody/sektory
Rolnictwo

Kraje pochodzenia
Gruzja, Mołdawia

Czas trwania
-

Poziom kwalifikacji:

• Personel pomocniczy

Kontakt

Regionalny serwis dla pracodawców
Web: Serwis dla pracodawców | Federalna Agencja Pracy

Partnerzy projektu i finansowanie

Międzynarodowe Służby Pośrednictwa Pracy (ZAV) Federalnej Agencji Pracy