Foto: WFFB
Większość zawodów związanych z opieką to zawody regulowane, dla których wymagane są kwalifikacje zawodowe lub akademickie porównywalne z kwalifikacjami niemieckimi. Istnieje wiele poziomów, na których pracownicy mogą pracować w sektorze opieki, od asystentów opieki i wyspecjalizowanych pracowników opieki po specjalistów z wyższym wykształceniem. W zależności od stanowiska, szkolenia i doświadczenie zawodowe, które nie zostały zdobyte w Niemczech, mogą być w pełni lub częściowo uznawane. W Brandenburgii istnieją specjalne centra doradcze, które mogą pomóc w uznaniu międzynarodowych kwalifikacji.
Zawody regulowane: w Niemczech praca w zawodach medycznych podlega uznaniu kwalifikacji zawodowych. Zawody te nazywane są zawodami regulowanymi. Obejmują one na przykład zawód "opiekuna". Aby móc pracować w tych zawodach, kwalifikacje zawodowe zdobyte za granicą muszą zostać uznane przez odpowiedni organ. Wyjaśniamy, jak to działa w sekcji Uznawanie kwalifikacji nieuzyskanych w Niemczech.
Osoby pracujące w zawodach związanych z opieką ponoszą dużą odpowiedzialność. Z tego powodu w Niemczech obowiązuje określony poziom szkolenia dla różnych działań w sektorze opieki. Zaleta: poziomy szkolenia opierają się na sobie nawzajem. Oznacza to, że można zaplanować karierę aż do stanowiska kierowniczego.
W tym przypadku personel pielęgniarski przychodzi do domu osoby wymagającej opieki i zapewnia opiekę pielęgniarską (opiekę, pielęgnację ran, środki higieny itp.) w środowisku domowym.
Obejmują one na przykład ośrodki opieki dziennej. Osoby wymagające opieki otrzymują opiekę i wsparcie w placówce w określone dni tygodnia, zwykle w godzinach od 8:00 do 16:00 . Wraz z usługami opieki ambulatoryjnej, ośrodki opieki dziennej zapewniają, że osoby wymagające opieki mogą nadal mieszkać w domu pomimo potrzeby opieki.
Domy spokojnej starości, w których mieszkańcy wymagający opieki mają swoje centrum życia w ośrodku. Zwykle mają tam swój własny pokój i są pod opieką zatrudnionego tam personelu pielęgniarskiego zgodnie z ich potrzebami w zakresie opieki i wsparcia.
W szpitalach opiekunowie są głównie zaangażowani w opiekę nad pacjentami. Poza czynnościami pielęgniarskimi, mogą również podejmować się zadań organizacyjnych, takich jak dokumentowanie danych pacjentów.
Pracownicy w Niemczech są dobrze chronieni, niezależnie od poziomu kwalifikacji, na którym rozpoczynają pracę w zawodzie opiekuna. Godziny pracy, wynagrodzenia, urlopy itp. są zazwyczaj regulowane przez układy zbiorowe lub na ich podstawie. Każde zatrudnienie opiera się na oficjalnej umowie o pracę. Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i na wypadek bezrobocia jest obowiązkowe dla każdego pracownika w Niemczech. Prawie połowę kosztów ponosi pracodawca.
Jeśli pracujesz jako uznany pielęgniarz w Brandenburgii, obowiązują Cię te same przepisy, co kolegów z niemieckimi kwalifikacjami zawodowymi.
