Informacje na temat szkolenia pielęgniarek
Żaden inny zawód nie jest tak zróżnicowany i wszechstronny jak pielęgniarstwo. Sam wybór kierunku oznacza, że dzień pracy jest bardzo zróżnicowany: podczas gdy w szpitalach nacisk kładzie się na ostre zdarzenia, stacjonarna opieka długoterminowa i dzienna, a także usługi ambulatoryjne charakteryzują się długoterminową opieką, doradztwem i poradnictwem.
W styczniu 2020 r. dotychczasowe kształcenie w zawodach pielęgniarskich uległo zmianie: Dotychczasowe odrębne programy kształcenia w zakresie pielęgniarstwa geriatrycznego, opieki zdrowotnej/pielęgniarstwa i opieki zdrowotnej/pielęgniarstwa pediatrycznego zostały połączone we wspólny, ogólny program kształcenia zawodowego z tytułem zawodowym "Pflegefachfrau" lub "Pflegefachmann".
Tutaj można dowiedzieć się, jakie możliwości pojawiły się w związku z tym oraz uzyskać wszystkie szczegółowe informacje na temat kształcenia pielęgniarek.
Kształcenie zawodowe w dziedzinie pielęgniarstwa trwa trzy lata lub maksymalnie pięć lat w niepełnym wymiarze godzin i jest podzielone na część praktyczną i szkolną. Część szkolna jest realizowana w uznanej przez państwo szkole pielęgniarskiej, podczas gdy część praktyczna jest realizowana w placówce opieki ambulatoryjnej lub szpitalnej oraz w innych miejscach.
Stażyści otrzymują szkolenie ogólne w pierwszych dwóch latach szkolenia. W trzecim roku szkolenia, jeśli spełnione są określone wymagania, mogą zdecydować, czy kontynuować szkolenie ogólne, czy też dążyć do uzyskania kwalifikacji w zakresie pielęgniarstwa geriatrycznego lub opieki zdrowotnej i pediatrycznej z odpowiednim tytułem zawodowym.
Ogólna, uznawana przez państwo kwalifikacja pielęgniarska umożliwia absolwentom pracę we wszystkich obszarach pielęgniarstwa - zarówno w opiece doraźnej, pediatrycznej, stacjonarnej lub ambulatoryjnej opiece długoterminowej, jak i ogólnej, gerontologicznej, pediatrycznej lub młodzieżowej opiece psychiatrycznej. Kwalifikacje te są uznawane w całej Europie. Nie dotyczy to kwalifikacji w zakresie pielęgniarstwa geriatrycznego lub opieki zdrowotnej i pielęgniarstwa pediatrycznego.
W tym przykładzie organizatorem szkolenia jest placówka opieki ambulatoryjnej. Zadania związane z orientacją i specjalizacją zawsze odbywają się w placówce, z którą zawarto umowę szkoleniową.
Illustration/Icons by vantronye visuelle kommunikation/Hagen Schweitzer
W Brandenburgii istnieje wiele organizacji szkoleniowych, które oferują ogólne szkolenia pielęgniarskie. Liczba ośrodków szkoleniowych zarejestrowanych w portalu kształcenia pielęgniarek stale rośnie, ale nie jest wyczerpująca.
Do mapy zarejestrowanych organizatorów szkoleń praktycznych >
Ta lista kontrolna jest również dostępna do pobrania w formacie PDF.
.
Praktyczna część szkolenia pielęgniarskiego jest dominująca i obejmuje łącznie 2500 godzin. Część teoretyczna programu szkoleniowego obejmuje 2100 godzin. Podczas szkolenia praktycznego uczestnicy powinni zapoznać się ze wszystkimi obszarami opieki pielęgniarskiej.
Program szkoleniowy rozpoczyna się od zadania orientacyjnego trwającego 400 godzin u organizatora szkolenia praktycznego. Daje to stażystom i organizacji szkoleniowej możliwość wzajemnego poznania się i uzyskania wstępnego wglądu w praktyczną pracę opiekuńczą.
Ponadto w pierwszych dwóch latach szkolenia odbywa się obowiązkowy 400-godzinny staż w organizacji szkoleniowej. W trzecim roku szkolenia dogłębny staż w wymiarze 500 godzin również odbywa się w organizacji zapewniającej szkolenie praktyczne, ale może odbywać się w innym obszarze opieki niż pierwotnie uzgodniono w umowie szkoleniowej. Ponadto 80 godzin, które są dostępne do bezpłatnego podziału w ramach zadania specjalizacyjnego, odbywa się we własnej firmie szkoleniowej stażysty. Łącznie szkolenie w organizacji prowadzącej szkolenie praktyczne powinno obejmować co najmniej 1300 godzin.
Dodatkowe obowiązkowe zadania w innych obszarach pielęgniarstwa pozwolą studentom zapoznać się z szeroką dziedziną zawodową i różnymi specjalizacjami pielęgniarskimi. Przyczynia się do tego również 80 godzin czasu wolnego, który można zrealizować na przykład w ośrodkach doradztwa opiekuńczego lub rehabilitacji.
Obowiązkowe staże obejmują praktyki w szpitalach, stacjonarnej opiece długoterminowej i opiece ambulatoryjnej. Stażyści uczą się także opieki pielęgniarskiej w pediatrii i psychiatrii (ogólnej, geriatrycznej, dziecięcej i młodzieżowej). Z wyjątkiem stażu psychiatrycznego, wszystkie obowiązkowe staże muszą zostać ukończone przed końcem drugiej części szkolenia. Staż pediatryczny, który również musi zostać ukończony w tym czasie, obejmuje co najmniej 60, ale nie więcej niż 120 godzin do 31 grudnia 2024 roku. Wszelkie dostępne godziny mogą zostać wykorzystane do wzmocnienia zadania orientacyjnego.
Począwszy od drugiej połowy szkolenia, stażyści w wieku powyżej 18 lat powinni pełnić dyżury nocne pod bezpośrednim nadzorem personelu pielęgniarskiego przez łącznie co najmniej 80, ale nie więcej niż 120 godzin.
Zajęcia teoretyczne i praktyczne obejmują 2100 godzin dydaktycznych w ramach szkolenia pielęgniarskiego. Zajęcia odbywają się w uznanej przez państwo szkole pielęgniarskiej. Szkoły opracowują własne programy nauczania na podstawie ramowych programów nauczania, zgodnie z którymi odbywa się nauczanie.
Korzystając z typowych sytuacji edukacyjnych, stażyści uczą się umiejętności wymaganych do samodzielnej i zorientowanej na proces opieki nad osobami w każdym wieku w ostrych i długoterminowych sytuacjach opieki szpitalnej i ambulatoryjnej. Obejmuje to środki zapobiegawcze, lecznicze, rehabilitacyjne, paliatywne i socjalne, które są przeprowadzane w celu utrzymania, promowania, przywracania i poprawy sytuacji fizycznej i psychicznej. Ważnym aspektem jest również uczenie się, jak udzielać porad opiekunom i ich krewnym oraz jak towarzyszyć umierającym.
Nauczanie ma charakter teoretyczny i praktyczny w specjalnie wyposażonych salach szkoleniowych.
Aby rozpocząć szkolenie w zakresie pielęgniarstwa, należy spełnić określone wymagania. Należą do nich
Wracasz do pracy lub chcesz się przekwalifikować i jesteś zainteresowany sektorem opieki? Przydatne informacje można znaleźć w sekcji Często zadawane pytania, porady i informacje.
Zawodowe szkolenie pielęgniarskie jest bezpłatne dla stażystów. Czesne nie musi być opłacane, a stażyści otrzymują odpowiedni dodatek szkoleniowy. Umowa szkoleniowa musi zawierać szczegółowe informacje na temat płatności i wysokości dodatku szkoleniowego.
Dodatek szkoleniowy jest zazwyczaj rozłożony w czasie w zależności od roku szkolenia. Wysokość dodatku szkoleniowego może się różnić w zależności od organizacji zapewniającej szkolenie praktyczne.
Więcej informacji na temat poziomu wynagrodzenia w szkoleniu pielęgniarskim można znaleźć w najczęściej zadawanych pytaniach, poradach i informacjach.
Alternatywą dla szkolenia zawodowego jest również studiowanie w celu uzyskania tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa. Studia w Brandenburgii trwają cztery lata.
Osoby posiadające już kwalifikacje zawodowe mogą ubiegać się o ich częściowe uznanie i skrócenie czasu trwania studiów. Więcej informacji można znaleźć w sekcji Najczęściej zadawane pytania, porady i informacje.
Praca opiekuna w szpitalu, w stacjonarnej opiece długoterminowej lub w usługach opieki ambulatoryjnej znacznie się zmieniła. Na przykład personel pielęgniarski w szpitalach potrzebuje dziś coraz więcej wiedzy na temat radzenia sobie z pacjentami cierpiącymi na demencję. Liczba takich pacjentów znacznie wzrosła w ostatnich latach. Podczas gdy w 2014 roku w całym kraju było ich około 1,6 miliona, do 2030 roku spodziewany jest dalszy wzrost do około 2 milionów.
Zmiany demograficzne oznaczają, że coraz większa liczba osób z chorobami związanymi z wiekiem wymaga profesjonalnego leczenia i opieki w szpitalach, podczas gdy liczba przypadków wymagających opieki medycznej znacznie wzrosła w opiece ambulatoryjnej i szpitalnej ze względu na krótszy czas hospitalizacji.
Reforma kształcenia była konieczna w celu poprawy jakości opieki pielęgniarskiej i dostosowania umiejętności personelu pielęgniarskiego do tych zmian, wzmocnienia ich i zwiększenia ich atrakcyjności.
Młode talenty poszukiwane! Wykwalifikowani pracownicy są pilnie potrzebni na rynku pracy we wszystkich obszarach opieki. W sektorze opieki pracuje już ponad milion osób - to więcej pracowników niż w niemieckim przemyśle motoryzacyjnym. Mimo to w sektorze opieki brakuje wykwalifikowanych opiekunów. Powód: liczba osób starszych stale rośnie ze względu na dłuższą średnią długość życia, podczas gdy liczba młodych ludzi dostępnych na rynku szkoleniowym spada w tym samym czasie. W dłuższej perspektywie stworzy to bezpieczne możliwości zatrudnienia w tym ważnym społecznie obszarze zawodowym.
Szkolenie w sektorze opieki odbywało się w ramach trzech oddzielnych programów szkoleniowych w obszarach "opieki pediatrycznej i pielęgniarskiej", "opieki geriatrycznej" oraz "opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej". W programie kształcenia pielęgniarek ogólnych trzy poprzednie specjalistyczne zawody pielęgniarskie zostały połączone pod nazwą "pielęgniarka specjalistka". Więcej informacji można znaleźć w części "Kształcenie pielęgniarskie w skrócie"
Nowy program kształcenia ogólnego oferuje absolwentom większe możliwości zatrudnienia i rozwoju oraz jest automatycznie uznawany w całej UE. Możliwość uzyskania stopnia naukowego czyni ten zawód bardziej atrakcyjnym.
"Organizator szkolenia praktycznego" to firma, która zawiera umowę szkoleniową z uczestnikiem szkolenia i w związku z tym jest odpowiedzialna za praktyczną część szkolenia. Do "organizatorów szkolenia praktycznego" należą szpitale, placówki opieki stacjonarnej w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz placówki opieki ambulatoryjnej.
"Organizatorzy szkolenia praktycznego" są zasadniczo odpowiedzialni za zapewnienie, że wszystkie zadania praktyczne są wykonywane w miejscach nauki oraz że całe szkolenie praktyczne jest zorganizowane pod względem czasu i treści. Ogólnie rzecz biorąc, stażysta spędza większość czasu szkolenia praktycznego z "organizatorem szkolenia praktycznego".
Koordynacja szkolenia może być również przeniesiona z placówki szkoleniowej do szkoły pielęgniarskiej.
Tak, szkolenie zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarskich może również odbywać się w ramach dalszego kształcenia zawodowego (tzw. przekwalifikowanie).
Ze względu na zmiany demograficzne opieka pielęgniarska oferuje interesującą i przyszłościową dziedzinę zatrudnienia. Więcej informacji >
Dopuszczalne jest również ukończenie programu szkoleniowego w niepełnym wymiarze godzin przez maksymalny okres do pięciu lat.
"Zespół doradztwa w zakresie kształcenia pielęgniarskiego", inicjatywa Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży (BMFSFJ), doradza zainteresowanym stronom we wszystkich zawodach pielęgniarskich zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarskich (PflBG). W latach 2015-2018 zespół doradców udzielił porad łącznie około 53 000 osób. Zespół doradczy dla Brandenburgii można znaleźć tutaj >
Wysokość wynagrodzenia zależy od organizacji zapewniającej szkolenie praktyczne i może się różnić. Dobrym pomysłem jest dowiedzenie się o tym z odpowiednim wyprzedzeniem i złożenie dokładnych zapytań.
Przewodnik po wynagrodzeniach i pensjach początkowych można znaleźć tutaj >
Pod pewnymi warunkami istnieją dodatkowe opcje wsparcia finansowego oprócz dodatku szkoleniowego w trakcie programu szkoleniowego:
Dodatek na szkolenie zawodowe
Stażyści mogą otrzymać wsparcie podczas szkolenia w postaci dodatku na szkolenie zawodowe. Jest on przyznawany, jeśli stażyści nie mogą mieszkać z rodzicami podczas szkolenia, ponieważ firma szkoleniowa znajduje się zbyt daleko od domu rodziców. Szkolenie zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarskich jest jednym z programów szkolenia zawodowego kwalifikujących się do wsparcia.
BAFöG - Ustawa o pomocy w kształceniu zawodowym
Decyzja na korzyść szkolenia nie powinna być podejmowana, ponieważ sytuacja społeczna, a zwłaszcza ekonomiczna uczestników i ich rodzin zagraża ich finansowemu przetrwaniu podczas szkolenia. Celem BAföG jest zatem zapewnienie wszystkim młodym ludziom możliwości ukończenia programu szkoleniowego, który odpowiada ich umiejętnościom i zainteresowaniom, poprzez zapewnienie wsparcia finansowego na pokrycie kosztów utrzymania. Kształcenie w zawodzie pielęgniarki kwalifikuje się zasadniczo do finansowania przez BAföG. Pomoc szkoleniowa jest udzielana na pokrycie kosztów utrzymania i szkolenia (wymagania).
Tak, jest to możliwe na Brandenburskim Uniwersytecie Technicznym Cottbus-Senftenberg.
Studia trwają co najmniej trzy lata i prowadzą do uzyskania dyplomu pielęgniarki. Państwowe kwalifikacje zawodowe uzyskuje się w tym samym czasie, co niektóre końcowe egzaminy modułowe na koniec studiów. W porównaniu z zawodowym szkoleniem pielęgniarskim, program studiów ma szerszy cel edukacyjny i umożliwia studentom podjęcie bardziej złożonego zakresu zadań.
Więcej informacji na temat studiów pielęgniarskich w BTU Cottbus-Senftenberg można znaleźć tutaj >
Brandenburski Portal Informacyjny o Doskonaleniu Zawodowym oferuje szeroką gamę możliwości kształcenia, doskonalenia zawodowego i studiów w sektorze opieki w Brandenburgii i Berlinie. Możesz znaleźć nowe impulsy do wyboru kariery i rozwoju zawodowego lub do rozwoju personelu w Twojej firmie.
Więcej informacji można znaleźć tutaj >
Zdjęcia od góry do dołu: WFBB, WFBB, Gorodenkoff/Adobe Stock Icons by: vantronye / Hagen Schweitzer