Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) – Arbeitsrecht

Pro Klinik Holding GmbH

Neuruppin

Pełny etat

Opis stanowiska

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.


Ihre Aufgaben ? Beratung, Gestaltung, Durchsetzung

  • Sie beraten und begleiten bei allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Sie gestalten, verhandeln und setzen Betriebsvereinbarungen sowie sonstige betriebliche Regelungen um
  • Sie prüfen, bewerten, erstellen und verhandeln Verträge
  • Sie entwickeln und prüfen Entgeltstrukturen, Vergütungssysteme und betriebliche Nebenleistungen
  • Sie unterstützen bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Sie begleiten arbeitsrechtlich Umstrukturierungsvorhaben, z. B. bei Softwareeinführungen
  • Sie führen die außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unternehmensansprüchen, insbesondere vor den Arbeitsgerichten
  • Sie arbeiten eng mit Kollegen aus der Personalabteilung und mit Führungskräften zusammen, um arbeitsrechtliche Lösungen praxisnah umzusetzen


Wir wünschen uns ? Qualifikation, Erfahrung, Persönlichkeit

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit zwei juristischen Staatsexamina
  • idealerweise eine Qualifikation als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
  • mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise als Syndikusrechtsanwalt in einem Krankenhaus oder im medizinischen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Mitbestimmung, sowie im allgemeinen Zivilrecht
  • Erfahrung in der Prozessvertretung vor Gerichten, insbesondere Arbeitsgerichten
  • Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Nebenleistungen und Benefits
  • eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit
  • ein strategisches Verständnis für HR-Themen sowie die Fähigkeit, rechtliche Lösungen praxisorientiert zu entwickeln
  • eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln


Unser Angebot - fair, transparent und wertschätzend

Freuen Sie sich auf

  • eine attraktive Vergütung in Höhe von 90.000? brutto p.a. (Verhandlungsbasis)
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Deutschlandticket & Corporate Benefits
  • Car Sharing
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände

Anstellunsgart

Feste Anstellung

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

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