
Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft:
Kooperativ. Engagiert. Wirksam.
Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst dabei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen?
In der Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt, den Erhalt von Biodiversität und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür in Cottbus eine*n
Referent*in (w/m/d) Cluster Dekarbonisierung der Industrie (CDI) Schwerpunkt Partnermanagement – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Wir setzen im Auftrag der Bundesregierung nationale und internationale Förderprogramme um, betreiben Kompetenzzentren und Wissensplattformen. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen – mehr unter www.z-u-g.org.
Das KEI arbeitet im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) sowie des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Für das BMWE betreut das KEI folgende Arbeitsbereiche: die Förderprogramme „Dekarbonisierung in der Industrie“ und „Bundesförderung Industrie und Klimaschutz“ sowie die Nationale Kontaktstelle des EU-Innovationsfonds. Für das BMUKN fungiert das KEI als Think Tank und Impulsgeber und verfolgt einen interdisziplinären und branchenübergreifenden Wissenstransfer. Des Weiteren betreibt das KEI die Geschäftsstelle des bundesweit aktiven Netzwerks „CDI - Cluster Dekarbonisierung der Industrie“ und ist Auftraggeberin für die Servicestelle industrielle Transformation in den Regionen (SiT).
1. Arbeit mit Sinn und Wirkung:
Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten.
2. Flexibilität, die dir Raum gibt:
Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit, 60 % Remote-Arbeit und ein Zeitwertkonto an.
3. Deine Fachlichkeit im Fokus:
Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
4. Verlässliche Rahmenbedingungen:
Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen:
Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung.

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