Koordinator (m/w/d) Kinderschutzambulanz

Opis stanowiska

Ihr Verantwortungsbereich

• Fallmanagement: Eigenständige Koordination von Kinderschutzfällen, einschließlich Abstimmungen mit Jugendämtern, Terminorganisation und Koordination diagnostischer Schritte
• Koordination: Organisation von Teambesprechungen und Fallkonferenzen sowie Abstimmung der beteiligten Fachbereiche
• Dokumentation: Führung der Fallakten, Dokumentation der Abläufe sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Kinderschutzstrukturen
• Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege interdisziplinärer Kooperationen mit regionalen Einrichtungen und Fachstellen im gesamten Versorgungsgebiet
• Abrechnung: Eigenständige Bearbeitung und Abstimmung der Abrechnung mit dem Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (FH) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Gesundheits- oder Erziehungswesen
• Fachkompetenz: Erfahrung im Kinderschutz bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Aus- und Weiterbildung; Zertifizierung als Kinderschutzfachkraft wünschenswert
• Rechtskenntnisse: Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere BGB, SGB und BKiSchG/KKG
• Berufserfahrung: Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Kindern und Familien sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Persönliche Kompetenzen: Hohe Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit, psychische Belastbarkeit, Organisationstalent und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung (ca. 19 Wochenstunden)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL in der S12
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Opis firmy

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. 

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Sarah Jehia
e-mail: bewerbungen@mul-ct.de
Numer telefonu: 0355 46 3638

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