Abteilungsleiter/-in Amtsärztlicher Dienst (m/w/d)

Opis stanowiska

Im Dezernat III, Gesundheitsamt, Abteilung Amtsärztlicher Dienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

„Abteilungsleiter/-in Amtsärztlicher Dienst“ (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

• Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung (Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe, Mitarbeitereinsatz/ -auslastung) 
• Mitarbeiterführung (Dienst-und Fachaufsicht, fachliche Anleitung, Vereinbarung/Bewertung von Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertung, Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Organisation Weiterbildung u.a.)
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter/-innen
• Prozessoptimierung, Effektivitätssteigerungen innerhalb der Abteilung
• Vertretung des Amtsarztes in kommunalpolitischen Ausschüssen sowie in Bundes-/ Landesgremien, z.B.
  • AG AÄD
  • Bundeskongresse
  • AG’s MASGZ, LASV sowie LAVG 
  • Workshops der HELIOS Kliniken zum Thema
  • Tuberkolose
• Mitwirkung bei der Umsetzung des BEM sowie bei Fragen der Arbeitssicherheit
• Entwicklung/ Durchsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten und Handlungsrichtlinien für die Aufgabenerfüllung
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

2. Amts- und vertrauensärztliche Untersuchungen/ Gutachtertätigkeit

• Amts- und vertrauensärztliche Untersuchungen
• Erstellung von amtsärztlichen Gutachten für interne und externe Auftraggeber sowie im Rahmen der Amtshilfe
• Beratung von Auftraggebern zu grundlegenden sozialmedizinischen Fragen

3. Sprechstunden/ Beratungen/ weitere Aufgaben

• Durchführung von amtsärztlichen Sprechstunden
• Mitwirkung beim Katastrophenschutz
• Durchführung der öffentlichen Impfsprechstunde mit Schwerpunkt Reisemedizin 
• Durchführung von Hausbesuchen
• Mitarbeiten bei Projekten der Gesundheitsförderung/ -prävention

4. Gesundheitsberichterstattung und Gesundheitsplanung

Wir bieten:

• eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 15
• zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
• 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets

Die Möglichkeit der Gewährung einer entsprechenden Fachkräftezulage besteht.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Humanmedizin und Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen 

                                                                       oder

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Humanmedizin und Facharzt für Allgemeinmedizin

                                                                   oder

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Humanmedizin und Facharzt für Innere Medizin oder Facharzt für Psychiatrie oder Facharzt für Pädiatrie oder Public- Health- bzw. Master of Science in International Health-Qualifikation 

                                                                       oder

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Humanmedizin und fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Pädiatrie, Kinderchirurgie, Psychiatrie, Orthopädie, ÖGW u. ä.

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.11.2026 über den nachfolgenden Link an uns.

https://www.frankfurt-oder.de/Verwaltung-Stadtpolitik/Verwaltung/Karriere/Aktuelle-Stellenausschreibungen-der-Stadtverwaltung/Abteilungsleiter-in-Amtsärztlicher-Dienst-m-w-d-.php?object=tx,4071.5.1&ModID=7&FID=4071.27353.1&NavID=2616.2684

Oder

Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.

Opis firmy

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet. 

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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Anna Fuhrmann und Katja Horlitz
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