Opis stanowiska
Die MSZ Uckermark gGmbH, Kreiskrankenhaus Prenzlau, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das operative Zentrum und die Intensivstation eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
unbefristet und in Voll- oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 36 Stunden.
Wer wir sind
Die MSZ Uckermark gGmbH, Kreiskrankenhaus Prenzlau, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 110 vollstationären Betten. Das medizinische Spektrum umfasst Notfallzentrum, Intensiv- und Schmerztherapie, Innere Medizin, Altersmedizin, OP-Zentrum mit allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie sowie interdisziplinäre Abteilungen.
Erfahrene Ärzte und Fachkräfte, kurze Wege und eine familiäre Atmosphäre zeichnen das Prenzlauer Krankenhaus in besonderer Weise aus. Durch die enge fachübergreifende Zusammenarbeit der Ärzte und Therapeuten werden die Patienten im ganzheitlichen Sinn und nach modernsten medizinischen Kenntnissen behandelt. Durch die enge Vernetzung mit anderen Krankenhäusern besteht jederzeit eine hohe Expertise in den Fachgebieten, unterstützt durch Telemedizin.
Wir bieten Ihnen
- interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Gestaltungsspielraum, in denen die Qualität der Pflege einen hohen Stellenwert hat
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch zahlreiche Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Sicherstellung der Patientenversorgung in Kooperation und konstruktiver Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen auf hohem Niveau
- Planung, Führung und Organisation der Abteilung
- Förderung der Qualitätssicherung durch aktive sowie innovative Mitgestaltung
- motivierende Mitarbeiterführung und die Bereitschaft zur professionellen Zusammenarbeit
Ihre Qualifikation
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)
- gute fachliche Kenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung
- Einsatzbereitschaft und loyale Zusammenarbeit
- kommunikative Fähigkeiten
- Mitarbeit und Motivation bei der Weiterentwicklung von Strukturen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Interesse an kontinuierlicher beruflicher Fortbildung
