| Referenznummer | 10001-1000035196-S |
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| Arbeitgeber | Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordost Stolpe An der Autobahn 16540 Hohen Neuendorf |
| Stellenbeschreibung | Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Personalentwickler (w/m/d) Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und ist für uns eines der wichtigsten Instrumente der Mitarbeiterbindung. Aus diesem Grund suchen wir einen engagierten Personalentwickler (w/m/d), der unsere bestehenden Konzepte und Methodiken der Personalentwicklung weiter ausbaut, vorantreibt und neue Maßstäbe setzt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Kontinuierliche Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs - Erhebungen über das quantitative und qualitative Ausmaß des Personalentwicklungsbedarfes sowie Eruierung des vorhandenen Entwicklungspotenzials der Mitarbeitenden - Festlegung von Befragungsinstrumenten für die Bedarfsermittlung - Durchführung von Maßnahmen und Projekten der Personalentwicklung - Zielgerichtete und bedarfsgerechte Schulung bei Personalentwicklungsaktivitäten - Einleitung geeigneter und notwendiger Qualifizierungsmaßnahmen - Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Niederlassung bei Personalentwicklungsaktivitäten - Konzeption individueller Workshops und Trainings für unsere Niederlassung sowie Durchführung von Workshops und Trainings im Rahmen des eigenen Kompetenzprofils Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung - Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte - Sichere Anwendung und vertiefte Kenntnisse der Instrumente der Bedarfsermittlung (für Anforderungsprofile, Potenzialanalysen, Kompetenzprofile) Das wäre wünschenswert: - Kenntnisse relevanter Regelwerke und gesetzlicher Grundlagen wie bspw. Berufsbildungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz - Kenntnisse im Wissensmanagement - Kenntnisse im Tarif- und Besoldungsrecht - Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Analytischer, methodischer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil - Konzeptionelles Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz sowie Organisationsgeschick - Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Kooperations- und hohe Teamfähigkeit sowie Motivations- und Einsatzbereitschaft Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.04.2024. Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 18 geplant. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Anna Matzdorf | Telefonnummer: +4933035801936 | E-Mail: ANNA.MATZDORF@AUTOBAHN.DE Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung (https://karriere.autobahn.de/lp/Datenschutzinformationen/762ab167e4d4fb4f/?locale=de_DE) nachgelesen werden. Entgeltgruppe: E11 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn (https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE) . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! |
| Arbeitsort | 16540 Hohen Neuendorf |
| Kontakt | E-Mail: recruiting.nordost@autobahn.de |