Sozialpädagogische und psychosoziale Betreuung: Beratung und Begleitung der Auszubildenden und deren Sorgeberechtigten bei persönlichen, sozialen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen sowie Unterstützung in Krisen- und Belastungssituationen.
Fall- und Krisenmanagement: Einschätzung von Problemlagen, Entwicklung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen bei gefährdetem Ausbildungsverlauf sowie Durchführung von Krisen- und Konfliktgesprächen. Unterstützung der Kolleg*innen durch Fallberatungen.
Schnittstellen- und Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, pädagogischem Kollegium, Praxiskoordinatorinnen, Praxisanleiterinnen und weiteren internen Bereichen sowie Kooperation mit externen Fach- und Beratungsstellen.
Projektarbeit: Planung, Umsetzung und Evaluation sozialpädagogischer Projekte sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden und interprofessionellen Projekten.
Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung: Konzeption und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulaktionen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Formate zur Gewinnung von Auszubildenden.
Beratung und Öffentlichkeitsarbeit: Beratung von Schülerinnen, Praktikantinnen und Ausbildungsinteressierten bei der Berufs- und Ausbildungswahl sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung.
Dein Profil
Schulische und berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master). Zusatzqualifikationen in Beratung, systemischer Arbeit, Jugendhilfe oder Mediation sind wünschenswert.
Fachkenntnisse und Erfahrung: Erfahrung in der sozialpädagogischen Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie im Umgang mit familiären und psychosozialen Problemlagen. Kenntnisse des Berufsausbildungssystems, insbesondere im Bereich der Pflege- und Gesundheitsfachberufe, sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sind wünschenswert.
Beratungs- und Konfliktkompetenz: Gute Kenntnisse in Gesprächsführung sowie Erfahrung in Konfliktbewältigung, Krisenintervention und Berufsorientierung. Ausgeprägte Fähigkeit zur Beziehungsarbeit auf Augenhöhe.
Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz. Krisenfestigkeit, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln.
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Interkulturelle Kompetenz: Sensibilität und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Lebenssituationen, kulturellen Hintergründen und Diversität.
Das bieten wir Dir
Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT (EG 9c bis 13 - je nach Qualifikation)
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.*Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.
Unternehmensbeschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.
Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
