MVZ & Medizinisch-technischer Dienst | auch für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst (TVöD) geeignet
Du arbeitest aktuell im öffentlichen Dienst, in einer Behörde, Kommune oder einem Krankenhaus nach TVöD und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bring deine Erfahrung in Personalprozessen, Mitbestimmung und strukturiertem Arbeiten bei uns ein.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
Strategische HR-Beratung: Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
Personalstrategie & Organisationsentwicklung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in den Fachabteilungen
Personaladministration & Prozesse: Sicherstellung der operativen Umsetzung von Personaladministrationsprozessen im Tagesgeschäft
HR Operations & Payroll Steuerung: Gewährleistung und Nachhaltung der an HR Operations und HR Payroll Specialists übertragenen personalwirtschaftlichen Maßnahmen und Vorgänge
Vertragsmanagement & Arbeitsrecht: Erstellung und Prüfung von außertariflichen Verträgen sowie Mitwirkung bei individuellen arbeitsrechtlichen Regelungen
Personalplanung & Controlling: Unterstützung bei der Personalplanung sowie Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit dem Personalcontrolling
Arbeitsrecht & Tarifrecht (TVöD-nah): Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Vorgaben im Tagesgeschäft
Recruiting & Personalbedarf: Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Abstimmung des Personalbedarfs
HR-Projekte & Digitalisierung: Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung sowie Einführung neuer Systeme
Dein Profil
Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Verwaltungswissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalbereich
Öffentlicher Dienst & Verwaltungserfahrung: Erfahrung im Personalwesen idealerweise im öffentlichen Dienst, in Behörden, kommunalen Einrichtungen oder Kliniken
Arbeitsrecht & Tarifrecht (TVöD): Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (z. B. TVöD oder vergleichbare Tarifstrukturen)
Personaladministration & HR-Operations: Erfahrung in Personaladministration, Personalbetreuung oder HR-Operations
HR-Controlling & Analytik: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
Beratung & Kommunikation: Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Struktur & Verwaltungskompetenz: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, idealerweise geprägt durch ein Verwaltungs- oder Klinikumfeld
Teamfähigkeit & Sozialkompetenz: Hohe Teamfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Change & Organisationsentwicklung: Erste Erfahrung in Change-Prozessen oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Das bieten wir Dir
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Referenz-Nr.: LB_2392
Unternehmensbeschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.
Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
