| Arbeitgeber |
 Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Ketziner Straße 19 14641 Nauen Firmenprofil |
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| Stellenbeschreibung | Liebe Studierende, Sie haben die Möglichkeit, bei uns in der Havelland Kliniken GmbH Ihr bevorstehendes Praktisches Jahr zu absolvieren. Wir betreiben an zwei Standorten – Nauen (352 Betten) und Rathenow (190 Betten) – Krankenhäuser der Regelversorgung sowie Tageskliniken für Geriatrie bzw. Psychiatrie. Wir garantieren Ihnen eine sehr gute Ausbildung und eine interessante, abwechslungsreiche Zeit im Havelland. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité, Universitätsmedizin Berlin, bilden wir in folgenden Fachkliniken aus: • Innere Medizin (gesamtes Spektrum) • Geriatrie • Allgemein- und Viszeralchirurgie • Orthopädie/Traumatologie • Notfallmedizin • Urologie • Anästhesiologie und Intensivmedizin • Gynäkologie und Geburtshilfe • Pädiatrie • Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Unter Anleitung eines persönlichen Mentors/ einer persönlichen Mentorin und im Dialog mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten Sie als festes Mitglied des Teams auf den Stationen. Ziel ist es, dass Sie bei uns ein fundiertes Patientenmanagement erlernen. Sie erleben den Klinikalltag von der Patientenaufnahme bis zur Entlassung und sind auch bei allen diagnostischen Schritten Ihrer Patient:innen live mit dabei. Dazu gehören ein breites Fächer- und Leistungsspektrum, hoch motivierte Lehrer:innen und Ausbilder:innen sowie ein strukturiertes Ausbildungskonzept mit Lehrvisiten und wöchentlichen Studierendenseminaren zusätzlich zu den regelmäßigen internen Fortbildungen. Sie werden individuell betreut und haben jede Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in unseren Einrichtungen. Wir bieten Ihnen an beiden Standorten: • monatliche Vergütung • Fahrtkostenzuschuss • kostenlose Dienstkleidung ... und last but not least ... was viele unserer Mitarbeitenden sehr zu schätzen wissen: • sehr gute Verkehrsanbindung von/nach Berlin Sie sind herzlich eingeladen, uns zu besuchen und sich vor Ort ein Bild von den Havelland Kliniken zu machen. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung gerne als PDF mit Lebenslauf und Anschreiben mit der Vakanznummer HKG-Praktisches Jahr-2023-443 an Bewerbungen@havelland-kliniken.de Havelland Kliniken Unternehmensgruppe · Personalmanagement · Ketziner Straße 19 · 14641 Nauen |
| Unternehmensbeschreibung |
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von mittlerweile 7 Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitern sind wir der größte Arbeitgeber in der Region. Stationäre Leistungen erbringt die Havelland Kliniken GmbH (HKG). Dazu gehören die Klinik Nauen und die Klinik Rathenow, die beide den Status der Regelversorgung innehaben. Seit 2014 sind wir Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Universitätsmedizin Berlin und können so einen Beitrag zur Ausbildung von Medizinern leisten. Ambulante Leistungen erbringen vor allem die Medizinische Dienstleistungsgesellschaft Havelland (MDZ) und das Gesundheitszentrum Premnitz (GZP). In den Niederlassungen in Falkensee, Nauen, Groß Behnitz, Wachow, Rathenow und Premnitz gibt es sowohl Facharztpraxen als auch Funktionsbereiche wie Radiologie, Labor und Physiotherapie. Die Geschäftsfelder Arbeitsmedizin und der Ambulante Pflegedienst „Helfende Hände“ sind hier gleichfalls angesiedelt. Nicht- medizinische Dienstleistungen sind das Geschäft unserer Gesundheitsservicegesellschaft Havelland (GSG) mit Sitz in Nauen. Facility-Management, Beschaffung- und Logistikmanagement sowie Gastronomie und Hygienemanagement für unsere Einrichtungen und Dritte gehören zu ihrem Leistungsspektrum. Die stationäre Pflege und Betreuung vor allem älterer Mitbürger und pflegebedürftiger Menschen ist die Hauptaufgabe des Wohn- und Pflegezentrums Havelland (WPZ). Einrichtungen der WPZ gibt es in Rathenow und Premnitz, Nauen und Falkensee. Neben der stationären Pflege gehören auch verschiedene Formen des betreuten Wohnens, Kurzzeitpflege, Tagespflege sowie eine Wachkoma-Station zu ihrem Leistungsspektrum. Außerdem sind wir verantwortlich für den bodengebundenen Rettungsdienst sowie den Notarztdienst im Landkreis. Unsere Tochtergesellschaft Rettungsdienst Havelland (RHG) betreibt die zehn Rettungswachen der Region. Kleinste Gesellschaft im Verbund ist die Soziale Betreuungsgesellschaft Havelland SBG, (früher: Dauerwohnstätte Premnitz) mit Sitz in Premnitz. Hier werden im Haus Havelland chronisch mehrfachgeschädigte Menschen qualifiziert betreut. Am 1. Mai 2016 kam das Ausbildungszentrum Gesundheit und Pflege Havelland (AGP) in den Unternehmensverbund mit seiner modernen Pflegeschule in Nauen. Hier bieten wir zunächst Ausbildungen in der Altenpflege an, werden unser Spektrum aber mit der bevorstehenden Ausbildungsreform der Pflegeberufe erweitern und perspektivisch zusätzliche fachliche Fortbildungen sowie Präventionskurse anbieten. Unser Leitbild: Unser Arbeitsverständnis: Teamwork Gesundheit und Pflege der Menschen sind die Hauptaufgaben unseres Unternehmens. Diese sind ebenso so komplex und vielfältig wie die Menschen selbst. Das gilt für Patienten, Bewohner, Angehörige und Geschäftspartner wie für unsere Mitarbeiter. Um unsere Arbeit gut zu machen, brauchen wir viele verschiedene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen. Daher sehen wir eine Bereicherung darin, wenn Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen bei uns arbeiten. Unser Arbeitsalltag verlangt den Mitarbeitern viel ab. Umso wichtiger ist es, dass wir uns um einen kollegialen und respektvollen Umgang miteinander bemühen. Wir sind überzeugt, dass Information, Motivation und Beteiligung der Teams an der Entwicklung unserer Einrichtungen sich positiv auf die Ergebnisse unserer Arbeit auswirken und die Menschen, die sich uns anvertrauen, spüren es. Unsere Verantwortung für die Region Wir sind der größte Anbieter medizinischer und pflegerischer Leistungen im Landkreis. Die damit verbundene Verantwortung nehmen wir wahr: Als Arbeitgeber bieten wir unseren Auszubildenden und Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als kommunales Unternehmen engagieren wir uns in vielen Projekten im gesamten Havelland. Als Verbund von Gesundheits-, Pflege- und Serviceeinrichtungen leisten wir verlässlich einen Beitrag zur Sicherstellung der gesundheitlichen und sozialen Betreuung der Menschen in unserer Region. Unser Anspruch: Kompetent und zugewandt Gesundheit und Lebensqualität sind keine Begriffe, die sich allgemeingültig definieren lassen. Wir bündeln unser Wissen und Können, um den Menschen, die wir behandeln und betreuen, eine professionelle und individuelle Versorgung zu bieten. Ihre Ressourcen und Bedürfnisse sind für uns maßgeblich. Wir überprüfen die Abläufe und Ergebnisse unserer Arbeit immer wieder, um sie auf dieses Ziel auszurichten. Auch wenn es manchmal ein Spagat ist: Wir machen die Erfahrung, dass sich Ethik und Menschlichkeit mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang bringen lassen. Um auf der Höhe der Zeit zu bleiben, sind wir offen für Veränderungen und erproben innovative Wege. Das Havelland Das Havelland befindet sich vor den Toren Berlins. Ein nicht unerheblicher Teil ist geprägt durch Landschaftsschutzgebiete. Den Trubel und Stress einer Großstadt lassen nicht nur in an den verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe definitiv hinter sich Wir möchten Sie dafür begeistern, mit uns Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Was können wir Ihnen dafür in unserer Unternehmensgruppe sonst noch bieten: Arbeitsgeberleistungen können vielfältig sein. Wir wollen für Sie ein attraktiver, langfristiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen sein, der Ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen erhält, fördert und stärkt und es Ihnen so ermöglicht, motiviert, gesund und zufrieden den Arbeitsalltag mit uns und Ihr Privatleben erfolgreich zu gestalten. Wir wollen mehr für Sie sein als Tischkicker und Obstkorb, wir wollen Ihrer Arbeit einen Sinn geben, wir wollen Sie wertschätzen, damit Sie Tag für Tag das gute Gefühl haben: Das habe ich vollbracht! Mit meinen Kollegen, mit meinem Team! Für uns als Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen und Lehrkrankenhaus gehört der Onboarding-Prozess mit zu Ihrem erfolgreichen beruflichen Start. Wir beginnen mit einem umfassenden, individuellen, persönlichen Einarbeitungskonzept, ggf. mit einem Coach oder Mentor an Ihrer Seite und begleiten Sie über die Jahre weiter in Ihrer beruflichen Entwicklung. Ein umfassendes Angebot an internen Fortbildungsmaßnahmen bildet dazu die Basis der Personalentwicklung – wir arbeiten hier mit professionellen für Sie kostenfreien oder individuell geförderten inner- und außerbetrieblichen Schulungen, Webinaren, Supervisionen und anderen modernen Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. fachspezifischen Bildungsangeboten, u.a. in der neuen konzerneigenen Pflegeschule in Nauen, wo auch die berufliche Pflegeausbildung mit neustem generalistischem Ansatz stattfindet. Was für Sie passend und ideal ist, ermitteln wir gemeinsam mindestens jährlich in Personalentwicklungsgesprächen, denn auch die Beziehung zu Ihren Vorgesetzten soll von Anfang an vertrauensvoll sein. Die Gesundheitsförderung ist ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeitsgeberleistung; nur wer gesund ist, fühlt sich wohl, ist anwesend und motiviert. Gesundheit und Wohlfühlen beginnen für uns ganz selbstverständlich bei der Kleidung; Arbeits- und Dienstkleidung ist passend, selbstverständlich kostenlos und wird in ausreichender Menge gestellt. Dienstkleidung wird natürlich innerbetrieblich kostenfrei im Wäscheservice hygienisch gereinigt und wieder bereitgestellt. Wohlfühlen heißt auch gut essen: So bieten die großen Standorte die Möglichkeit zu günstigen, in eigenen Küchen zubereiteten Mahlzeiten, z.B. in den Personalrestaurants in Rathenow und Nauen. Für unser innerbetriebliches Gesundheitsmanagement bildet der Betriebsarzt eine wichtige Basis. So begleitet Sie unser Betriebsarzt vom ersten Tag an und sorgt für kostenlose Vorsorgemaßnahmen (z.B. die jährliche Grippeschutzimpfung) und betriebsärztliche Beratung. Doch damit Sie gesund bleiben bieten wir noch so viel mehr an; es gibt wiederkehrend diverse Angebote wie Rückenschule, Maßnahmen zur Stressbewältigung und Resilienz, wir haben privat organisierte Gruppen für sportliche Betätigung (z.B. Laufgruppen) haben einen Rahmenvertrag mit Havelländer Fitnessstudios für vergünstigtes Trainingsangebot u.v.m. Und sollte doch einmal etwas schiefgehen, haben wir unser effektives betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Unsere Unternehmensgruppe ist über die Jahre zusammengewachsen; so ergeben sich unterschiedliche interessante Vergütungsmodelle in den jeweiligen Gesellschaften. Diese werden mindestens einmal jährlich geprüft und angepasst. Employer Branding ist für uns kein leeres Wort! Dass wir vieles richtig machen, merken wir an dem Zuspruch zu unserer Initiative "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"; mit attraktiven Prämienzahlungen honorieren wir, dass Sie uns weiterempfehlen! Ebenso prämieren wir Vorschläge für die Verbesserung in der täglichen Arbeit; und funktioniert etwas mal nicht, gibt es ein funktionierendes Beschwerdewesen. Auch regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt, um für Sie an der richtigen Stelle Veränderungen und Optimierungen durchzuführen. Wir wollen dass Sie sich informiert fühlen und wissen, woher Sie Informationen erhalten: Deswegen ist uns Teamkultur wichtig; diese zeigt sich in regelmäßigen Teammeetings, ein wichtiges Medium auch für offene Klärungen und verbindliche Absprachen. Wir haben parallel nicht nur unsere Homepage (www.havelland-kliniken.de) sondern auch ein eigenes Intranet, eine Mitarbeiterzeitung und viele Informationsbretter in den Einrichtungen. Suchen Sie uns auch einmal Youtube! In einer großen Unternehmensgruppe gibt es entsprechend auch viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Schichtarbeit gehört meistens bei der Pflege mit dazu. Unser Ziel ist es, die Arbeitszeiten so flexibel, familienfreundlich und planungssicher wie möglich zu gestalten. Dies ist auch unseren Betriebsräten stets ein wichtiges Anliegen. Gemeinsam arbeiten wir an einem ausgewogenen, familienorientierten Dienstplansystem. Selbstverständlich gibt es in verschiedenen Arbeitszeitmodellen der Unternehmensgruppe auch Boni für Zusatzdienste, sowie Prämien-und Zulagenregelungen, bis hin zur Gratifikation zu Dienstjubiläen. Mobilität und Erreichbarkeit spielt nicht nur in der ambulanten Pflege eine wichtige Rolle, sondern auch für eine gute Work-Life-Balance. So haben wir Wert darauf gelegt, dass unsere großen Standorte und Kliniken nicht nur eine gute öffentliche Verkehrsanbindung haben, sondern auch unternehmenseigene Parkplätze zur Verfügung stehen. Wir verfügen über bei Bedarf über Dienstwagenpools. Viele Touren werden auch schon digital geplant. Nehmen Sie Kontakt auf! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einer Schnellbewerbung (z.B. per E-Mail) sollten als Minimum folgende Unterlagen anliegen:
Weitere Unterlagen sollten zeitnah auf Anfrage nachgereicht werden können Eine komplette Bewerbung sollte folgende Unterlagen umfassen
Bei nicht deutscher Herkunft bitte zusätzlich:
Bitte fügen Sie die Vakanznummer mit an. Die Bewerbung per Email an: Bewerbungen@havelland-kliniken.de Fassen Sie bitte alle Dokumente in einer pdf-Datei zusammen! Bitte senden Sie uns keine abfotografierten Dokumente! Postalische Bewerbungen werden von uns eingescannt. Verzichten Sie daher auf Heftungen, Hefter und Hüllen. Postadresse: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Fachbereich Personalmanagement Ketziner Str. 19, 14641 Nauen Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter? Unsere Kliniken und Gesellschaften bieten nicht nur eine exzellente technischen Ausstattung und flache Hierarchien, sondern auch die interessante, komplexe Zusammenarbeit der Gesellschaften. Die Entscheidung über die grundsätzliche Eignung fällt daher nach Sichtung und Prüfung des Personamanagements auch jede Gesellschaft im Vorfeld selbst auf der leitenden Ebene. Kommt es zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch wollen wir Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten auch einen Einblick in den künftigen Arbeitsplatz anbieten. Fragen Sie daher bei Interesse nach einem Hospitationstag. Reisekosten zum Vorstellungsgespräch bzw. Hospitationstag werden nicht übernommen. |
| Kontakt |
Ralf Setecki und Vanesa Geronimo Blazquez
E-Mail: bewerbungen@havelland-kliniken.de Phone: 03321/42 - 1015 |
| Internetadresse | http://www.havelland-kliniken.de |
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